01
上午10点，部门总监走出自己的专用办公室，来到了我们部门。“大家停一下，有件事情宣布，小丁从今天开始升为项目拓展主管，文件稍后会印发下来。”投下这枚炸弹后，总监挥一挥衣袖，留下满地烟雾。
“小丁，恭喜恭喜呀。”
“小丁，升职了要请客的哟”
“小丁真是厉害，工作才一年就升职了，继续加油啊。”
......
同事们都在谈论小丁的升职，七嘴八舌的好不热闹。而我坐在自己的位置上努力想撑起笑脸，却事与愿违。面上强颜欢笑，内心却翻江倒海。
万万没想到，这个升职的机会竟然被小丁拿到了，明明我比他表现要好得多。
小丁和我一样，都是去年大学毕业后，通过多轮笔试面试杀进公司的。当时我的综合表现排在他前面，面试官对我的评价是“非常有潜力”。
这一年来，我谨遵爸爸的“圣谕”，眼里有活、手脚勤快。每天提前半小时到公司，打开水、洗杯子、打扫卫生，下班也是最后一个走。小丁则正好相反，准点上下班，除了自己的桌面从没见他做过办公室内务。原以为没有人会不喜欢勤快的人，却没想到“爱劳动”的我竟然比不上小丁这个“懒汉”。
02
上周，部门总监还曾对我说，小张，你是去年新员工中表现最好的一个，继续加油，很快就有升职的机会。此时想起来，只觉得总监逗我玩呢。
“小张，真是不好意思，我也没想到升职的竟然是我。毕竟你比我优秀，总监也一直夸你。”
看到小张发过来的微信消息，我更加难过。如果小丁也是这样认为的，那么到底是什么阻碍了我的升职？
到底按耐不住，我以汇报工作为由，敲开了总监的办公室。
“小张啊，我就猜到你会过来找我，先坐下。”
“总监，不好意思打扰了，我先汇报下......”
“这个待会再说，我们先聊聊你最想知道的。”
总监看出了我的来意，开门见山地告诉我，这个升职决定是董事长亲自拍板的，董事长觉得小丁最合适，他也无能为力。并且表示疑惑，董事长才上任两个月，连小丁都没见过，怎么会觉得他最合适。
带着同样的疑惑，我走出了总监办公室。
03
午休时间到了，小丁还是和往常一样，邀我一同下楼到对面商场吃面。在等电梯时，我心里咯噔一下，仿佛有什么呼之欲出。
“电梯好慢，不会又满了吧，要是遇到领导在里面，我们是挤进去呢、还是挤进去呢，还是挤进去呢？”听着小丁嘻嘻哈哈，我心情也变得轻松起来。
“就是，碰到领导......”
对了，小丁见过董事长的。记得上个月的某一天，我和小丁也是乘电梯去吃午饭。偶遇了新上任的董事长，董事长还笑着问道：“你们最近忙不忙呀？”
我回答：“和以前差不多。”
小丁回答：“这周主要忙着落实您上周会上提出的项目拓展。”
恰好电梯到了，我虽然感觉小丁的回答文不对题，有点奇怪却也没多想。
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