正如前文所说,一个木桶能装多少水,取决于它最短那块。
因此,团队中能力最弱的那个人,决定了团队最终能装多少水。
所谓公平,一切以有利于团队良性循环为导向。当有害群之马违反团队规则,信誉底线,需要剥离,收回股份。
那么,合伙人模式主要特点,风险,问题在哪里?又怎么一一解决呢?
02 风险点
人与人之间,最难建立的就是信任。两人同心,其利断金。目前,最同心的,还是夫妻居多。而在陌生人之间,建立信任,是一件难乎其难的事情。
正如前文所说,一个木桶能装多少水,取决于它最短那块。
因此,团队中能力最弱的那个人,决定了团队最终能装多少水。
所谓公平,一切以有利于团队良性循环为导向。当有害群之马违反团队规则,信誉底线,需要剥离,收回股份。
那么,合伙人模式主要特点,风险,问题在哪里?又怎么一一解决呢?
02 风险点
人与人之间,最难建立的就是信任。两人同心,其利断金。目前,最同心的,还是夫妻居多。而在陌生人之间,建立信任,是一件难乎其难的事情。
本文标题:一个很厉害的赚钱模式(二)
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