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端银微信成交社+珩至+《第一季度:定位》+ 第1次作业

端银微信成交社+珩至+《第一季度:定位》+ 第1次作业

作者: 6658c99e2688 | 来源:发表于2019-01-14 23:00 被阅读147次

定位————19年第一个要解决的问题,却也是最难确定的问题。经过近半个月的思考,几次端银老师给的指导,学习了大部分同学的学习笔记,加上自己的无上限脑洞,终于觉得自己是时候写点什么,是时候给自己一个印记了。

这次我给自己的定位放在一个短期计划中,长期计划准备随时拥抱变化和各种可能性。(1~2年时间,垂直一个小的细分领域。不断调整自己的定位,找到5~10年的目标。)


一、回答五个大问题

1、我是谁?我对自己的认识

       91年生女子,现在是一名新能源行业子公司的hr。加入老师的社群之后,一直在寻求自己的定位。因为高考没考好,经过自己和家人的分析,最后报考了一所在四川,我的分数能报到的最好的大学,却不是最合适的专业————安全工程。是的,我当时还是有点小聪明的,知道房屋建筑工程等方向在当时是大热门,选了个安全工程(房建方向)。本以为毕业之后也是工程大军中的一员了,但是进入学习之后才了解,可能是我的一厢情愿吧,作为工科生,如果在工地上班,女孩子多有不便,本来是做安全方面的吧,听着做几年可以升级为安全工程师啦之类的,但是房建上,安全工程师这个岗位是也是蛮虚无缥缈的。后来准备考研,选择了西南交大超牛的一个专业报考:交通运输规划与管理,没有好好准备,专数一惨败。思来想去,正迷茫之际,父母介绍一位他们发展地挺好的学生来给我指点迷津。这一指点,就指点到人力资源方向上来了。这么多年了,从刚开始考人资证书,赢得这一门槛正式加入一家企业做人力资源专员,真正意义上的开始我的职业生涯,到现在……

       摸摸对自己的认识吧,抛开各种专业知识不说,我个性方面有适合做人资的板块(亲和力一等一的好、特能理解人)也有不适合的板块(原则性欠佳、碍于情面难以实操管理),因此,我判断自己在企业做人资是得不到长久发展和个人价值实现的。5年了,按部就班的做人资工作我只有3年多的时间,另有1年多的时间我尝试过创业做文房四宝电商。由于上班之后,自己的思想越来越来自由,也发现了好几样自己喜欢的兴趣爱好,业余的时间我不愿意来研究人资领域的东西,更多消耗在自己的兴趣爱好上,追剧、尝试电商创业、迷恋禅意设计、入了汉服坑、古风汉元素等,最了解我的抖音总知道我想刷到什么内容(捂嘴笑)。所以我如果长远规划,必然会将我的以上兴趣爱好放进我的未来。

2、我懂什么?我懂哪些技能?

 人资基础知识、基础岗位的面试流程、如何制作一封hr想看到的简历、Excel中等技能(初入职场的小白适用)、Ps技能(完全不会ps的小白适用)、淘宝开店指导(0-0.1)、茶道(自己琢磨的,不专业)、书法(部分95后00后二次元喜欢的类似江湖体,在第一弹实现变现5元,后没有继续经营)

3、能什么?你可以解决谁的问题?

人资基础知识、基础岗位的面试流程、如何制作一封hr想看到的简历、Excel中等技能(初入职场的小白适用)、Ps技能(完全不会ps的小白适用)                                                                            ————解决职场小白,大学生就业应聘的问题

Ps技能(完全不会ps的小白适用)、淘宝开店指导(0-0.1)、茶道(自己琢磨的,不专业,如需要可深化)、书法(部分95后00后二次元喜欢的类似江湖体,在第一弹实现变现5元,后没有继续经营)                                                                                                               ————解决同好的小需求(中国文化禅意文化)

本地吃喝玩乐优惠产品分销渠道,目前已注册10家,涵盖了本地各种品类的吃喝玩乐项目                                                                                                                                                                 ————解决喜欢吃喝玩乐同时更节约经费的诉求                                                                      (这里可以定位在某一个圈子内)

4、我有什么?有什么人脉资源?

人脉:各行各业各种层次的hr。从他们那边我可以了解到各种行业和岗位的面试要求和需求情况。同好圈中,我只是其中一员。微信成交社中的你们,基本涵盖了各种内容的个人品牌切入点。

5、我凭什么?我与竞争对手的差异化?

*解决职场小白,大学生就业应聘的问题:                                                                                   我更亲民(别的不是什么企业人资总监就是超牛的大咖,我觉得我更亲民,能更好的和职场小白和大学生沟通,更理解他们实际的生活学习状态。一句话总结:接地气);对工科女生就业困扰亲身经历,可以提炼为细分定位。

*解决同好的小需求(中国文化禅意文化):                                                                               我亲身实操(不是纯讲师),专门解决在职却喜欢这类文化的同好,往往他们没有时间自己专研,就需要借助我的力量。

*解决吃喝玩乐爱好者节约经费的诉求:                                                                                       其他人赤裸裸的做分销,我要不一样,我要赤裸裸的做下级,全部注册下级,我不销售产品,我是实体店大额优惠的搬运工。(那么多产品毕竟没有自己全部体验过,很难说你分销了一个什么产品就办坏了事,破坏了自己来之不易的信任值)


二、四个问题来回答(适合在职场上的朋友)

行业(新能源行业)-地区(四川成都)-品类(汽车充电桩销售投建)-岗位(hr)                      *经过分析,该方式更适合适用于朋友圈个人定位的行业和岗位(例如保险经纪人、微商、自媒体运营、新媒体等等)


三、适合本身没有什么技能的人(比如25岁以下的人)

兴趣、技能、资源、时间

这一类问题,我已经在上面回答了。

我需要将其融入到下面这幅图中思考:找到愿意为它花时间的,并且没机会都能主动创造机会去磨练的兴趣!


摘自:端银老师《精准定位:打造独有特色价值朋友圈》

1、汉服艺术设计

2、茶禅意文化推广

3、也蛮乐意解决大学生就业问题哒


四、占位-卡位-上位

1、占位(先给自己自封标签)

工科妹子就业开惑者/开悟者(名字已想好:天工开悟)

职业百态观摩者

90后禅茶文化修习者(名字已想好:禅中珩至在/至在)

美食界大大咧咧优惠搬运工

卡位、上位(后期明朗后再补充……)


这段时间找定位,我越找越迷茫,因为自己的想法再不断的被否定,再提出,再否定,经历了各种脑洞大开。今天学习了各位同学的笔记之后,我也释怀了。定位哪里那么简单,怎么可能10天半月就一步到位了,我决定先开始实操,然后再一步一步的调整,变化。给自己几天时间,选出自己要强化的标签和要弱化的标签,将自己的羽毛梳理的更有层次。

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