很多人抱怨“计划不如变化快”，因此拒绝制定计划。
很多人因为计划总是被打断，因此变得焦虑无比。
在抱怨这些“超出掌控”的时候，你有没有意识到你因此变得情绪低落，让自己更加缺乏而不是充满能量，而这会让自己更加进入“崩溃”的状态。
平心而论，计划赶不上变化是计划制定过程中最为常见的事情。很难有人能够保证自己所有计划都可以100%的执行。而且，我认为也没有必要完全僵硬死板的做这些任务，而是有点儿变化，有些小意外才好玩。
如果一切尽在掌控之中，开始或许还好，久而久之，或许就会因为没有挑战，让自己感觉索然无味。这让我想起生涯规划课上老师讲过的职业发展模型——最好的境界不是一切都按部就班，而是你的能力尚未完全达到岗位要求，需要跳一跳；你对待遇也不是完全满意，需要多挣一点的时候，这个时候的自己最为容易进入心流状态，也因此最容易提高和有所突破。
上周目标达成情况总体满意，但也不是都完成了，大约完成度在70%到80%左右的样子。突发情况有几个，导致原定计划中较低优先级的任务收到影响。易仁永澄老师曾经说过：
失控中的掌控最美
以前对这句话理解不是特别清晰。现在似乎有点儿感觉了。所谓失控中的掌控，其实是自己无法绝对掌控的时候，一种主动的预留冗余的状态。一种对未来不确定有抱着拥抱和期待的心态。
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