从最成功的远程工作公司，我们学到了什么

Wordpress是Automattic公司的产品，世界排名前1000万的网站有超过30%在使用Wordpress，比如华尔街日报、时代杂志等。Automattic目前有1100名员工，分布在世界75个国家，他们所有人都是远程办公的。

面试

目前一般公司的面试方式都是经过几轮的面试就决定是否录用一个人，这种方式的成本和代价都很高，员工入职后，工作一段时间发现不合适的话，再离职，对于双方的损失都是挺大的，对于公司，增加了雇佣和流动性成本，而对于个人，他辞掉了工作并且可能从另一个城市搬到了这个城市，而且还给个人增加了一段短暂的工作经历。

Automattic采用远程面试的方式，只要通过最低的考核标准就可以进入一个特别的试用期。这个试用期一般3-8周，他们不用离开自己当前的岗位，在业余时间工作就可以，每个小时可以获得25美元的收入。

这样经过试用期之后，双方就都知道是否适合对方了，同时让整个试错成本降低了很多。整个公司的离职率非常低。

协作

我们通常认为早上按时到公司，坐在电脑前，就是在工作。其实这是自欺欺人的，人在公司，不代表是在工作。Automattic允许员工自己安排工作时间，以结果为导向。你可以在别人上班的时候去打球和接孩子，不过最终还是要看你的工作产出的。Automattic使用灵活的以结果为导向的考核制度。

最后

远程工作不适合所有的人，远程工作需要个人有较强的主动性，还要注重团队协作和沟通。