事实与意见

      很少有机会与公司高层领导面对面的学习交流。

        因为一些工作事务需要当面汇报，所以在征得领导的批准后，我怀着忐忑的心情，小心翼翼地坐落在沙发的边缘，双手并拢，谨慎的插在两膝盖之间，开始我们之间的交流。本以为匆匆三言两语，三下五除二，汇报完工作就可以撤离，孰知领导利索的烧起水来，端出茶杯，一副有朋自远方来，不亦乐乎的阵势。让我本已焦躁的心更是无法安静下来。

      领导一般都好为人师，因为他们比下属成功，所谓的屁股决定脑袋，官大一级压死人就是这个道理。首先，我的看法是，吸收一些有用的，有道理的观点和做法，比如说，领导对于自己多年总结出来的经验，多讲事实，少发或不发牢骚，在处理人际关系的时候，会收到意想不到的效果。其次是不要埋头苦干，过多纠结于琐事，要抬起头来往前看，把握好方向，为了长远的目标而前行。再次，工作中不要自己直接面对一些管理的人际关系，层级关系要注意把握好，做领导该演红脸，下属多半唱黑脸，自己才有回旋的余地。最后讲的是胸怀，目光要放长远，包容一切，团结一切团队的力量，为工作开展凝心聚力。看看时间，过了将近有一小时。没曾想会给我那么多鸡汤。

      听君一席话，胜读十年书。