休息一天扣一天工资，合理吗？

在超市这种服务行业工作，节假日要上班是可以理解，老板也有加班费给员工，而平常日子，员工有休息日也是合理的，毕竟人不是机器，要劳逸结合，才能保障身体健康，有更充沛的精力投入工作。如果一间超市常年不给员工休息，休息要扣工资，你说合理吗？

我是一名销售员，在市一家综合超市负责食品，饮料的销售工作。补充货架上的饮料，糖果饼干，摆专柜。分拣线上订单的商品，还有牛奶，饮料的促销任务要完成，为顾客秤散装食品这些都是我每天的工作流程。工资3000元，一天工作8小时，月轮休4天。

休息本是很正常的事，但刚来我们超市的小王告诉我，她以前工作的超市，没有休息日，想要休息就要扣一天的工资。2800元一个月，休息一天扣差不多一百块，谁敢休？她觉得不合理，干了一个月辞职到我们超市了。

这老板也太厉害了，人不是机器，怎可能不休息呢？分明就是压榨员工的劳动力和工资。这种超市也很难招人了，工资低还没休息日，休息要扣工资，谁还会为这样的老板打工？这种压榨行为只会堵了自己的财路。

员工是公司企业的珍贵资源，要善于运用，让他们为公司创造最大效益。企业也要给员工休养生息的时间，才能让员工精力充沛为公司效力。