自从这两天我们班上的督察换了人，我就感觉整个人的神经都是紧绷绷的，只要在班上，对讲机就不停不停的喊:生鲜 生鲜 生鲜。
那位美女督察原本跟我是对班，可门店工作调整，要求两个班次的督察换了班，这个督察啊，用一个词形容“个性”。
她太个性了，只要谈到她，大伙儿都有说不完的话题，没有一个人不跟她抬杠的，她的较真是出了名的。
我是千小心，万小心也没逃过她的刁难啊，一上午，对讲机不停的呼喊。
喊的我恨不得把对讲机摔了，本来我们部门人就多，一百来号人，年龄，学识修养层次不齐的，管理起来肯定难啊，说话柔和了觉得你没领导者的风范儿，说话响亮了觉得你太把自己当回事儿了，无论你怎么做都无法满足悠悠众口。我倒不在乎这些，也从不惯着任何人。
反正有规章制度，符合要求就相安无事，不符合要求该处罚就处罚，我管你是哪路神仙呢。
员工不听话吧，督察还总找事儿，这给我虐的啊，真想撂翘子不干了。想想兜里的钱，又断了那个念想，咱哪有豪横的资本哦，拽不过两秒就蔫吧了。
这两天督察天天盯着我们部门不放，鸡蛋里面挑骨头也得挑出点毛病来，就差驻扎到我们区了。
昨天让我签罚单表格时，我说:“美女，这样吧，你直接拿着罚单本子住在我们部门得了，到时我给你准备个雅座，让所有人员都看着你，她们看到你的罚单本了，绝对没人敢犯错，还替我省了好多口舌。”
美女说:“我这都是为了工作，你别跟我说，要说找我们领导说去，我也是按规章制度办事。”
我说:“你这啥规章制度，我都已经把长袖橘黄工装的申请交给你了。刚开始打到一张纸上了，你说不合格，让分开打申请。我分开了。你又说是新规定，必须统一着半袖工装，长袖必须申请，还要求一家一个申请，二十来份申请表格，我加班打出来的，申请到九月份了，你直接给我改到5月15号了。当时你的领导都同意了，就你不认。今早我又找到你家领导，你又让我去直接找另一个班的领导，那我倒想问问了，究竟谁说了算？一个申请折腾半天时间，其他工作还做不？销售还抓不，天天把时间浪费在这些无用功上，有意思不？”
美女被我问的直接翻脸了，一上午对讲机，不停的呼喊:生鲜生鲜生鲜。刚开始我还回复，后来看她挺来劲的，得，不回复了，随他呼喊吧，就不回，爱咋咋滴。
后来她直接发到大群里，告我的状，生鲜对讲机无人回复，群内问题无人整改。我家领导又一个电话打过来了，问我什么情况。
我把原因告诉了我家领导，他说做得对，甭搭理她，我来解决。这次有领导撑腰我更不怕了，任她喊破了喉咙，那对讲机也不回复一句。
最后签岗直接给我开了一张罚单，我既不接也不签字，她直接被我气的不吱声了。说找大领导去，我说:“找去吧，反正我一直都在按规章制度办事，是你总是鸡蛋里面挑骨头，专找茬，找到谁那，我也不怕，工作我从没怠慢过。”
有时对待职场中，这种说不清道不明，还觉得你好拿捏的人，该来硬的就得来硬的，就算她觉得软柿子好捏，也得腻她一手烂汁，让她自己去膈应。
明天继续跟她斗智斗勇，看我俩最后谁把谁的性子先磨平，其实我们根本没有什么深仇大恨，只是在对待工作的方法上不一样，她是属于那种说一不二，不让拐弯的人，论正直吧，她也称得上，只是有时太过直白了，而且该通情理的时候，毫不通情理。用我们的话来说就是不懂得变通。
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