如何提高个人“被替换成本”？

答案是：不断打破老板的预期！（来自公众号笔记侠）

1. 我原来认为是，让自己掌握他人没有的技能，让自己的技能稀缺。

2. 我原来的想法完全没有错，但是，没有指导价值，也就是不太确切地知道如何才能让自己稀缺。当然，自己可以根据经验做个大致判断，然后再使劲往那奔。但是，有个不小的风险： 万一自己判断错了呢？岂不是很难变稀缺？！

3. 我目前工作是合同制，合同内容要求不低，于是我逮着机会就抱怨，觉得头上带着紧箍咒。然而现在看来，自己的想法简直幼稚，要想提升自己的“被替代成本”就要不断打破老板的预期，而不是把合同内容作为阶段目标。

4. 之后自己在做任务时到时可以多想想： 对方预期如何？我能突破多少？

我现在需要把手头的论文全都发了，且拿到基金，才算达到预期。只有科研这方面的预期达成了，教学方面对预期的突破才算有效，不然就是不干正事。

之后在和学生布置任务时，也把这一原则交代下去。这样自己学生才在以后不易被取代。