管理人员需要克服的心理问题
1. 放下那些众人关注的紧急工作，集中精力处理重要工作需要的不仅是判断力，抗压能力，独立思考能力也同样重要。
2. 人工作不仅仅是为了工资收入，也为了获得成就感
3. 如果管理人员无法坚定地做自己应该去做的事，就不可能取得成功。管理人员必须勇敢面对那些重要工作，即便这些工作让自己感到棘手，痛苦，也要勇敢去面对，因为勇敢面对是解决这些问题的第一步！
4. 一些管理人员跨不过这道坎，一遇到棘手的问题，他们就想转移自己的注意力，找些自己擅长的工作让自己忙活起来。等待最好，他们还可以欺骗自己，说自己已经在尽力工作了，出现这种结局并不是他们的错！这样做除了能够让自己感受好受点，其实没有任何实际的作用。
5. 要以工作绩效为先来选择合适的工作目标
6. 管理人员在甄别潜在候选人的时候，就有必要考虑他们的心理素质，对于确定培养的候选人和刚刚走上管理岗位的新人要帮助他们克服厌恶、逃避等错误的心态，鼓励他们用积极的心态去迎接自己工作中的挑战！
管理人员需要克服的心理问题 1. 放下那些众人关注的紧急工作，集中精力处理重要工作需要的不仅是判断力，抗压能力，独...
职业经理人 职业经理人是长期从事“企业经理”社会职业，具有职业经理人的职业特征，具备社会公认的职业经理人才职业资质...
刘志勤，一名有15年测试实战经验的女职业经理人。女职业经理人，对没错！能走到这一步，15年我只做了一件事。“没事儿...
中国管理科学学会培训中心关于职业经理人的岗位技能要求 初级职业经理人 了解职业经理人产生背景。 了解职业经理人的角...
老板与职业经理人最大的区别： 职业经理人外实且内实，老板外虚而内有虚实。 我观察过很多职业经理人，也和很多职业经理...
创业要坚决杜绝职业经理人的片面业绩观。 二者有五不同： 1.职业经理人为“表功”，创业人为生存； 2.职业经理人为...
一个工作15年的重点本科毕业的外企制造业职业经理人的困惑和突围之一 工作15年后的我，遇到了工作中职业发展的瓶颈和...
宿迁市女职业经理人协会“38名常务理事”招募公告 宿迁市女职业经理人协会是宿迁市职业经理人协会成立的专属女青年企业...
如何选择合适的职业经理人，固然十分重要，但如何用好更重要，今天就再谈谈如何用好职业经理人的话题。职业经理人加盟企业...
设立目标常见的错误： 1. 设置过多目标是积极进取型管理人员常犯的一种错误 我们常说，努力到无能为力，觉得不把自己...
本文标题：2018-03-04 【职业经理人#15】
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/lfvffftx.html
网友评论