创业要坚决杜绝职业经理人的片面业绩观。
二者有五不同：
1.职业经理人为“表功”，创业人为生存；
2.职业经理人为“好看”，创业人为管用；
3.职业经理人追求流程，创业人追求功成；
4.职业经理人赚“声名”，创业人打粮食；
5.职业经理人为“止渴（短期业绩）”而饮鸩，创业人为大成而舍小利。
创业要坚决杜绝职业经理人的片面业绩观。
二者有五不同：
1.职业经理人为“表功”，创业人为生存；
2.职业经理人为“好看”，创业人为管用；
3.职业经理人追求流程，创业人追求功成；
4.职业经理人赚“声名”，创业人打粮食；
5.职业经理人为“止渴（短期业绩）”而饮鸩，创业人为大成而舍小利。
创业要坚决杜绝职业经理人的片面业绩观。 二者有五不同： 1.职业经理人为“表功”，创业人为生存； 2.职业经理人为...
一是例外管理，一个是根据业绩给于合理报酬。通过对职业经理人的利益保障实现管理的效果。对于职业经理人的物质报酬具有一...
一、“知识”本身就有价值 “职业经理人的角色要改变了，过去是为工作、下属、业绩负责的人，未来是为知识应用和表现负责...
坚决杜绝第一印象就要把别人看成一个坏人的习惯。 要冷静看事，冷静分析，切忌自己的价值观引起自己的根本错误的或者没有...
职业经理人 职业经理人是长期从事“企业经理”社会职业，具有职业经理人的职业特征，具备社会公认的职业经理人才职业资质...
第一，职业经理人要有下“残局”的能力。创业者通常负责开局和布局，而职业经理人专门下残局。残局就是一盘没下完的棋。许...
分享者：徐正 企业职业经理人--创业公司掌舵者 每日优鲜CEO -------------------------...
马云妙喻职业经理人和创业者：“上山打野猪一枪打出去，野猪没死，冲了过来。把枪一扔往山下跑的、是职业经理人。...
如何选择合适的职业经理人，固然十分重要，但如何用好更重要，今天就再谈谈如何用好职业经理人的话题。职业经理人加盟企业...
学习成长： 《我在通用汽车的岁月》书中，斯诺说职业经理人要关心人，注重人，最重要的是，要尊重人。 对于职业经理人而...
本文标题：创业要坚决杜绝职业经理人的片面业绩观
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/kvbkartx.html
网友评论