以前，我总是认为个人的专业能力提升非常重要，有“酒香不怕巷子深”的感觉。虽然和朋友一起做网络项目，是和人打交道的工作，但是认为只要做好分内的事之外，剩余不多的时间大多用于提升自我能力。所以，我更愿意自己去学习、提升，而对于主动分享，和关怀他人方面做得比较少。
关于分享这块，我也有一些困惑，比如：我觉得自己做得普通，并没有什么值得去分享；别人对于我的分享，不会有什么兴趣；如果分享了一些信息，会不会有人觉得我在炫耀；分享也是需要花费心思和时间的，我吝啬这些时间的付出（其实我的时间管理做的不好，很多时间也被无畏的浪费）。
积极主动方面，虽然我在带学员的时候可以基本做到尽职尽责，不过实际上我觉得自己可以做得更好，而没有为之努力。学员一旦出营后，如果有问题咨询，我会尽力解答，但是我不会主动再去产生任何链接。
今天听了一稼老师的课程，关于分享和极致利他，觉得说到底，还是自己的格局太小，只向内关注自己，没有想到过去通过自己的分享和沟通去影响和帮助别人，也因为吝啬自己的付出，让我的搭档承担了全部的宣传重任（在此非常觉得愧对于当初一起合作项目的闺蜜）。
从《七个习惯》的书中，我也发现了自己担忧的一个源头—缺乏影响力。而恰恰影响力的初显，始于他人发觉你正在受他们的影响，影响力是以互相理解为前提的。正是因为我的关注点一直对内，只面朝自己，不愿去和别人主动产生链接，所以我才会对自己的影响力缺乏自信，而现在我知道该怎么去做了。
我的思考：一方面，我需要主动去分享我的专业知识和一些对人生的思考，去给一些对这方面感兴趣和有需求的人予以帮助。另一方面，不要过度吝啬自己的时间，和别人产生更多的链接，通过一对一的沟通真正帮助别人解决问题。
我打算在微博、公众号里重新启动分享，在朋友圈里增加分享的频次和内容，不仅仅是做广告，真正去分享对大家有益的内容。如果我能扩大自己的影响力，就能从一定程度上减少我搭档的宣传和招生压力。
针对工作方面的详细计划（略）
这只是开始的第一步，是个好的开始，希望我能坚持改变下去。
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