愿景-目标-路径(可操作措施)。很多有愿景(画很大的蛋糕),年初制定目标,可是缺落地可行的措施,用的还是老一套的打法,最终目标很美,无论怎样努力,距离很远。有战略,无战术,等于瞎忙活。看到他人情绪低落,听过很多安慰劝解之辞,就是看开一点,放下。可是怒为中烧的人如何看开,放下。缺少确实可行的操作方法,愤怒的人仍然愤怒,甚至更加愤怒,情绪坏的人还是沉浸在坏情绪里。与自己的情绪和解用心理学就有一套方法,比如:倒数数,转移注意力,或者了解愤怒的根源,解决问题,还有香氛疗法等等。曾经听过很多大道至简的话:“四大皆空,放下我执,我执着的如何放下,空如何空。最近仿佛阅读“心经”。对空的理解空其实是了解明白一切(情绪、适应不确定性),后的心胸宽广。这些可操作性,各人认识不同,领悟千差万别。知道很多道理却还是过得糊里糊途。操作性是方法论,实现目标无路径,但是感觉还是有投机取巧、思维固化的原因在,每一个目标的实再因随现实而变化,而多看到很多人工作方法十年如一日,还是那三招。因而虽然很怒力却见不到成果,做的工作总是看起来很美,其实差强人意。因而学而不倦,勇于创新实践的人多能取得成功。
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