为员工规划未来

作为一名管理者，需要善于做员工培训，但是我们在选拔人才的时候，如何让员工也配合你去学习成长呢，我们需要学会给员工规划未来，告诉他们如果努力奋斗、努力学习、努力向上，未来肯定会更好，并将未来生动形象的描绘出来，会在第一步让员工相信你并愿意跟随你学习努力成长