章狂所在的公司是一个专业技术性非常强的单位，内设三个部门：专业一部、专业二部和综合办公室。
两个专业部门虽同在一个单位，但业务性质截然不同，需要的专业知识相去甚远。除部门领导外，其他人员一般不跨部门调动。
章狂原来在物业一部，但他人在业务一部，心却向往业务二部，他认为业务二部油水大。
当时的业务二部在福利待遇等方面确实比业务一部好一些，于是章狂跟领导死缠烂打，硬要调到业务二部。后来章狂竟真的如愿以偿。
章狂的这次调动是十多年以前的事了，当时整个单位的业务还不多，章狂到业务二部后，边干边学，跌跌撞撞，一段时间后便适应了业务二部的工作。
十几年过后，公司的业务发生了很大的变化，业务一部的工作量剧增，工作难度也大大增加，员工们“五加二，白加黑”，苦不堪言！虽福利待遇有所提高，但收入与付出不成比例，没人认为业务一部是好岗位。
章狂所在的业务二部工作量没有明显增加，工作变得简单，好像也没有了什么“油水”。
章狂待不住了，一段时间以来他一直叫喊业务二部责任太大，太累，他要回业务一部。
公司上下都对章狂的要求感到诧异：人人都知道业务一部不好干，他怎么嚷着要往火坑里跳？
再说，这些年来知识更新得这么快，今天的业务与十几年前截然不同，原来的大刀长矛绝对对付不了今天的卫星导弹，章狂来业务一部能适应吗？
在大家一片疑问声中，章狂如愿以偿又回到业务一部。
天知道他哪来的神通！
一个月过去了，章狂的案头堆满了任务卷宗，他彻底傻眼了：工作多得应接不暇，每件任务难度都好大，他的知识亟待更新，但又苦于没有时间！
好难，压力山大！
开弓没有回头箭，他不知道今后的路怎么走！
人啊，不能这山望着那山高，要有自知之明！
网友评论