最近小编迷上一部网剧《热血长安》,集破案、悬疑、逗萌于一体,完全符合小编的口味。
贪财爱吃却又智谋过人的萨摩多罗、柔美温柔又记忆超群的上官紫苏、美艳泼辣又风情万种的孙四娘、制服禁欲系大理寺少卿李郅、医学鬼才仵作谭双叶、万能助手黄三炮,组成了万能的大理寺调查小组。
今天我们不谈布草,就着这部网剧我们一起来聊聊团队,不管多小的公司都会有团队,一个团队拥有良好的精神氛围,可以让我们战无不胜攻无不可。
1、各司其职
通晓伽罗术的萨摩多罗、超强分析能力的大理寺少卿李郅、熟练的制造火药并操作连环火枪的黄三炮、精通各类武器的公孙四娘、“人版移动书库”上官紫苏、医学鬼才仵作谭双叶。可以明显看出每个人擅长的领域都不一样,每个团队成员都可以在各自的职位发挥最大的功能。
首先接到报案后老大李郅第一时间赶到现场,双叶进行尸检,萨摩进行现场勘查,紫苏调查受害人背景、社会关系,每个人在第一时间找到自己定位,展开自己特长。
现在公司也需要这样,其实团队的人真的不在于多,关键在于每个人清楚的知道自己要做什么,并且在自己擅长的领域里发挥出自己最佳水平。就算每天咋咋呼呼的三炮也在团队中起到至关重
2、信任
几个没有关系的人聚到一起,刚开始就说互相信任也不可能。第一个案件萨摩首先就通过细致的观察推断出李郅等人的身份,让李郅佩服不已,能力的展现就是产生信任的第一步。紧接着李郅为萨摩挡了一刀,让萨摩对他产生了信任。当然说这个不是让老板去为员工挡刀啊,再说现在也没有刀可以挡,关键是你要有让员工信任你的条件。
在此后的案件中每个人都发挥自己的长处,从来没有谁说你的调查结果是错的、你的资料收集是有问题的,正是由于大家之间的相互信任才使得这些案件得以侦破。
老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。
3、沟通
大家看了这么多年的电视剧,会发现侦探类的电视剧总会出现一个场景:主角对这个案子丝毫没有头绪,但往往在这个时候就会有人说一些似乎与案情无关的话,然后主角立马就会联想到一些内容,而这往往是破案的关键点。看这部剧也不例外,基本上每集都会出现一次,很多人会吐槽:哪儿有这么巧的事,但这也说明了沟通的重要性。在沟通的过程中可以交换自己知道的线索、提出自己所存在的疑问。
相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
4、谨慎
第十四个案件中,萨摩通过细心的观察发现了泥偶工匠家茶杯上的吐蕃迷药,从而推断出真凶,看到这里不得不佩服萨摩观察入微。仔细回想了下,发现在破案过程中从来没有过遇到难题就放弃的情况出现,满满的都是正能量啊。
遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。
5、有爱的团队氛围
虽然是个破案剧,每集开头恐怖气氛渲染也很到位,但是整个团队都是活力四射的,整天乐呵呵的,尤其是团宠萨摩,不管什么情况都是从容面对。
但没心没肺只是表面,在最后结局的时候亲手揭发了一个想要复国的珈蓝同胞,从此珈蓝只能在梦中回去。所幸萨摩从来不是一个人,在得知珈蓝余孽可能对萨摩下手后,四娘平日里收敛着的匪气突然张扬,叫嚣着要剁了别人下酒。之前,李郅也曾说天塌下来,有他。
只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。
团队合作精神的重要性已经显而易见,一个团队必备的五个基本要素:各司其职、信任、慎重、沟通、有爱的团队氛围!
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