2022年的第二本书，来自香奈儿前CEO莫林·希凯的《深度思考》。正文部分写得很散，没有太多有价值的内容，但目录部分提出的问题引发了个人对自身职业和未来发展的思考，故以摘录。这些问题也许现在还无法回答，也许随着之后的成长和发展会有不同的答案。如果有一天我能很肯定地回答这些问题，那我将是一个与现在完全不同的我了。
总之，这些问题需要不断地回头审视，它能帮助看清一些关键的东西。
1.是什么让你热爱你的热爱？那里面容易被错过的更重要、更深刻、更本质的东西，你错过了吗？你该如何找回它们？
2.我们该如何控制风险？如何在复杂情形中发展业务？为什么一些微不足道的选择能影响你的未来？
3.你的激情不能立即给你满意的工作，如果你不知道怎样找到忠于激情的事业，那么，你如何跟着激情走？
4.你需要了解仅占市场份额4%的“竞争对手”吗？我们可以超出社会的审美标准想象美吗？我们从未认真观察过的东西，它们存在的独特之处你想过吗？
5.你如何才能扭转规则，创造重要的事物？是什么独特的才能让你获得了成功？（核心竞争力）什么“音乐”能撩动的心扉、启发你的工作？什么特长能让你在职业中出类拔萃？透过谁的视觉让你高瞻远瞩（职场中优秀人的视角）？你该如何即兴演奏职业的“乐谱”（面对压力和突发事件如何抓住机会扭转局势）？
6.重要的不是决定，而是决定背后的动机。
7.新的商机在哪？细节能否建立自信、成就的能力？是否该争取自己的能力？必要时能做出超常规的抉择吗？
8.内向是件坏事吗？你独特的才华表现出了怎样的“阴影”？你能如何改进？什么情况下你会用力过猛，反而丧失优势？安静内向的人为什么更能成为强大而又效率的领导？
9.如何实现工作与生活之间的平衡？如何“拥有一切”？-理想的工作和幸福的家庭？你想过自己取得进步的诀窍是什么吗？
10.你是否能时刻保持自己的好奇心？你如何挑战陈规、创造新事物？你可以同时遵守规则和打破规则吗？你该如何领导团队走向未来、如何定义CEO？
11.你明白成功的原因，并将成功的过往、典范视为榜样，你选择这些姿态获取的其实是别人定义的成功，不是吗？更重要的，难道不是找到问题的本质，思考如何突破它，自己定义成功？
End.
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