身在职场当中，有时累一点儿、苦一点儿都无所谓，可能最烦就是听到那种不冷不热的话语，让自己努力干工作的同时，感觉有些憋屈，放手摞挑子，又感到不忍心。
例如，“觉得活多负荷重干不下去了，可以辞职啊”这句话，听起来是那么回事儿，但仔细咂摸一番，又真心觉得味儿不对。
个人觉得，说出这句话的人，不同的身份角色，夹杂着不同的想法与目的。
如果是领导，那么他的意思是说，没有挽留的意思，员工如果承受不了所从事的工作给自己带来的苦，那么就请选择离开。
如果是同事，那么他的意思多少带有冷嘲热讽的味道，先是劝一劝你，最好先不要离开，但就是感觉受不了当下工作给自己带来的痛苦，建议选择离开。
如果是自己说给自己的，那么自己内心的想法很可能是，是不是没有必要硬撑下去，此地不留爷，自有留爷处。
如果是下属所说的，那么，很大程度上是下属看不惯你的所作所为，盼望你能早些离开。
无论是哪一种身份与角色的人员，核心意思都有“离职”的味道，对此，要把握住四点:
一是你得生存下去。有人说，人在一生中会长大三次：第一次是在发现自己不是世界中心的时候；第二次是在发现即使再怎么努力，有些事终究还是让人无能为力的时候；第三次是在明知道有些事可能会无能为力但还是会尽力争取的时候。职场当中，纵使有一千个不愿意，但首要的一条，就是倘若真得离职，能否凭一己之力，抗住生活的暴击，也就是说，你得先能活下来，过下去，才会有翻盘的机会。
二是你得确保胜利。金一南教授曾经说过这样一句话，能取得人民的信任，你得胜利啊！放到职场当中来讲，无论国企还是民营，不在于在职场待得有多久，而是在于在职场干得有多好。就如在国企，若是因为活多，负担重而干不下去，并最终选择了离职。那么，这本身就是一种变相的“投降”。越是在劳累与痛苦来袭之时，越是需要自己坚持到底取得胜利之时。
三是你得有手绝活。若想实现凌云之志，先需积蓄回天之力！离职也好，留任也罢，这都不是解决问题的根本方法，只有自己先强大起来，你才会对所要面对的事情从容不迫，淡定自如。就好比，一只站在树上的鸟儿，从不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。
四是你得留好后路。国企虽然也有活多，负荷重的工作，甚至有时候还让人感觉很痛苦，但毕竟是一个较为稳定的单位，所以，在离开之前最稳妥的做法就是能找好下家，放下铁饭碗，还有木饭碗或者泥饭碗可端，也是一种不错的职场安排。
网友评论