误区1：跟趋势，随大流
新书一出，或者是别人一推荐，觉得触到了自己的痛点“哇，这本书太适合我了，我太需要看了”，“书中提到的案例跟我的很相近，作者简直太懂我了”。所以就会出现各种书籍买一大堆，发现根本没有那么多的时间去读。
建议1：先确定实用性，再购买
第一，如果乍看觉得适合自己，或对自己有用的书，不妨先收藏书单，但不急于下单；
第二，可以先找找看有没有电子书，可以大概阅读下，是不是确实是自己需要的书籍，再做购买决定（现在的电子书很多都有试读）；
第三，如果中间只是一两个片段或者案例，是自己想看的，那直接看电子书就可以，如果是需要长期反复去学习，就可以考虑入手纸版书（比如领域内的经典书籍，需要反复研读）。
误区2：阅读目的定位不清晰
每个人所在的行业、专业领域和工作定位不同，所以我们遇到的问题也都会有区别。比如说同样是管理岗，A同学当前遇到的问题可能是如何更好地拆解公司战略，找到核心的战略实现路径，进而拆分到团队和个人，那可能要去找关于战略落地的书；但是C同学，可能最近遇到的是如何提升团队士气，激励员工的问题，可能要去找关于团队文化和激励的书。问题不同，我们的阅读范围就不同。
建议2：先定位问题，再选择书籍
在去准备看一本书时，我们首先要问自己：
①我当前遇到了什么样的问题
②这个问题是表面问题，还是实质问题
③为什么要去看这本书（是因为别人觉得好，还是我认为能解决自己的问题）
④这本书里哪些要点可以解决我的问题
⑤哪些需要重点读
误区3：所有书籍都一字不差的读
也许是和我们小时候的应试教育有关系，小的时候总是会被告知“这篇文章专心看，一字不差的看，而且要全部背会，不能出错”。因此很长一段时间，我们都会以为会读书，就是一字不差读下来，越细越好。
实际上当我们进入职场以后，第一，我们可专注于学习的时间比较少；第二，我们看书的目的越来越明确。所以高效学习才是当前最重要的，而不是一字不差地读书。
建议3：书籍分类，再定阅读方式
如果一段时间，要学习管理类的知识，建议去研读专业经典书籍，比如说德鲁克的《卓有成效的管理者》、《管理的实践》；当然如果我们去书店，或者是各种平台搜索的时候，有很多很多管理相关的书籍，但是这里也有好些都是在原著的基础上，加上了自己的解读和案例思考。一般建议如果想要系统化学习，就可以多读经典，而且要精读、反复读；而如果是其他书籍，可以只抽取自己关注的部分，去读；但是如果是单纯为了放松或是愉悦身心的书籍，可以简单速读。
误区4：书读的越多越好
我们经常看到一些朋友说”去年一年读了100本书，今年我给自己的目标是150本“，听到这里，我相信有一部分人，会给自己也定个目标”一年内我也要读100本书（默认别人的目标自己也可实现）“。但是等到一年结束复盘的时候，发现还是停留在寥寥无几的几本书上。
这里主要有两个原因：
第一，100只是个数值，不是量值（质量值），假如对方100本里50%是专业书籍、50%是休闲书籍；而我们给自己的目标是，给自己选了100本专业书籍，自然实现起来就会困难。
第二，过于追求数值以后，就有可能会停留一本本读完的层面上，但是在效果上就有可能打折；追求数量而折损掉质量。
建议4：守住自己的节奏
书读多了，知识储备深厚了，读书自然会越来越快。所以我们可以去借鉴别人的学习技巧、读书技巧、笔记技巧等，但是不需要去和别人pk一年能读多少本书。尽力而为，守住自己的节奏，初期数量并不是最重要的，而是找到适合自己的方法和节奏。适合的就是最好的，源源不断，水到渠成。
误区5：加入读书小组/挑战赛，才能高效
现在很多阅读平台和社群，都会有读书小组、交流小组、连续60天挑战赛等。这种方式有个好处，就是可以结伴而行，相互督促，思考交流。
但是这里有3个关键的前提：
第一，这是一个高质量的社群，与人同行确实能汲取到精神营养；
第二，挑战赛的节奏，和自己的节奏不会相差太多；
第三，活动中没有给自己设置太多的限制。
如果以上3点都满足，我相信读书小组/挑战赛的方式，会是更高效的一个场域；但只要有不满足的，我们就要去想想，自己是否适合加入。我自己在其他读书平台，也加入过挑战赛，但都没有坚持下来，不管坚持多久，总是会偶尔中断功亏一篑。后来我发现，是因为挑战赛限制了阅读书籍的范围，一共30本，必须读这些书籍，而且每日读15分钟才算是完成挑战。所以如果20本以自己的节奏读完之后，就会”无书可读“，挑战赛自然会失败。（甚至还有另外一个挑战赛，坚持到倒数第二天了，因为有别的更重要的事情导致了中断...）
建议5：目标导向，不受形式束缚
①我们可以选择变得足够自律，然后每天都可以抽出来一部分时间学习，按照自己的需求和节奏，而不是仅仅为了打卡而学习。
②时刻谨记自己的学习目标，不受外界太多的因素干扰，学会自我判断。
③是否借助读书小组/挑战赛，根据自身情况来定，不必要人云亦云，别人加入我也加入。
总之，学习和阅读应该是一个轻松、愉悦的过程，而不是借助各种框架和形式束缚、强制自己的过程。希望在接下来的学习之路上，我们都能够开心学习，快乐成长。
共勉，加油~
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