一个人的情绪管理是很重要的，尤其是领导者。
N在一所大学兼职当老师，他目前带领的学生正处于毕业的阶段。因为是领导老师，所以正筹备毕业展的任何会议他都必须在场并在适当的时候给予意见。
开会前，他依照惯例地把需要解决的问题写出来，之后再与大家讨论。某天讨论到关于服装设计系学生毕业展的问题，因为服装设计系历届以来难得有一位男生，所以他很希望这次的毕业展服装设计系能举办时装秀，展示他们各自的作品，因为他觉得这会令他很风光。
当天开会时，因为服装设计系的学生迟迟没给答案关于时装秀，所以他一怒之下、不听他们的解释就把他们赶出会议。还一直说他很委屈，大家不尊重他…
之后他还去找服装设计系的老师来当面对质，害得那老师超尴尬的站在中间。也搞得气氛僵硬，没人敢开口帮服装设计系的学生说话…
T是鼓队队长，某次结束集训后被老师说了几句就委屈地开始闹脾气…虽然老师走后很多人安慰他，不过没用。他自己钻牛角尖，不愿释怀，过了那么多天还记仇…
L同学是个设计概念还不错的人，可是他上课时被老师说了几句就开始憎恨老师。其实老师只是说你的图还可以改的更好，并没有拒绝他的作品。他就觉得老师处处刁难他，从此每天扳着脸去上那堂课。老师说什么、教什么他都一直翻白眼。全程都是一脸我很不爽你的表情，那气氛真是有够压抑…如果你只喜欢听到称赞，接受不到批评，那么你永远都只会留在虚伪的圈子里。
所以情绪管理很重要。希望你们能够不要那么容易受别人的影响而到处撒播负面情绪。也不要因为一点芝麻小事而发怒，这一时的冲动会使结果变糟。
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