这两天,和同事聊天,同事说起了一件事,就是觉得工资太低,如果公司能把工资翻三倍,肯定会好好工作,每天都不闲着,手机都不会拿,而且每天都会找事做,其实我我对这件事有一些看法:①人都是有惰性的,当长时间做一件事的时候,你的思想就会慢慢的固定化,接着就会慢慢的偷懒,虽然这种惰性不是一下体验出来的,但是这种惰性是慢慢增加的。②做一件事不是凭借一腔热血的,而是有计划,有规律,有选择的工作,这样工作才会循序渐进,而我们也会从中学习到一些经验,这样才会有领导和普通员工的分层,如果说这个工资翻三倍用这个来激励你,但是这种方法用不了多久你就会感觉,我好好工作,工资就是这么多,稍微偷点懒,工资也是这么多,我为啥不偷懒呢?(还是惰性)。③公司为什么成立这么久还不回倒闭,这是因为公司有自己的制度,有自己的企业文化,毕竟咱们中国是一个大国,这件事你不来做,自然会有别人来做,一个公司的每一种制度的成立,说不一定都有好几个阶级的人在这种制度中“牺牲”。
所以,我觉得工资翻三倍这个想法固然好,但是但实际操作中,就会困难重重,毕竟你给公司创造效益,公司才会给你利益。
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