文 / 伯马遇
有的人一开口就是“老江湖”？为什么有人工作勤勤恳恳，却总被说能力不强，太“嫩”？有的人尽管职位不高，但还是可以三言两语搞定比自己职位更高的人。其实二者的业务能力并无太大的差别，但为什么会出现这样的情况？
工作两年的小李最近就遇到了这样一个问题，在工作中，总是被认为太“嫩”，一直不被委以重任，他很烦恼。到底是怎么回事呢？我们一起来帮他分析一下吧。
1，凡事请教上级
小李每次出门和人谈合作时，不管有没有问题，无论觉得是否合适，谈到最后，总是喜欢加一句：“我回去再和我们领导商量一下。”
这句话，一下就暴露出了自己在公司里权轻位低，说话没有分量。更重要的是，对于客户来说，对方会认为贵司此次合作意向不大，随意派遣了一个员工就来应付自己。
所以在遇到这样的情况时，更为正确的做法是回复到：“您提出的这个方案很不错，我会回公司找部门其他几个人问问他们的意见。”这样一来既表明了自己有明确的合作意向，二来又显得自己有主见。
2，我是xxxx
每次小李在给人发送邮件时，出于礼貌，会告诉对方自己的职位职称：“我是某某公司的某某”。当然这个本来没有什么差错。但是在我们接触职位更高阶层的人时，对方报不准内心会有一些其他的想法。
所以在给不熟悉的人介绍自己时，不妨省略自己的具体职称，让自己老练一些。比如你的职位是市场助理，可以说自己是负责市场相关事宜的某某，这次发送邮件是想......
3，不必要的修饰
很多时候，小李在面对一些不熟悉的合作伙伴，发邮件为了让自己表现得像一个友好的合作方，会用上一些修饰词，一些副词，一些语气助词。“嗯，好的，可以啊，哈哈......”
正面的友好形象没有建立起来，但给别人留下了不靠谱，愣头青的印象。例如：“我也想开展这个项目，但是这周工作太满了，下周可以不？”和“我也想开展这个项目，但这周工作安排已满，下周开始如何？”哪一个更适用于职场交流，这自然不言而喻了。
4，我有一个小问题
本来同事或者领导的工作已经很繁忙了，你自己却想要拿一件小事来分散大家的注意力，你觉得这合适吗？其实你是有事想要和大家讨论，就直接说明意图即可，不要过分客气，反而让自己与同事之间产生隔阂。
或者你的确只是有一件小事想要麻烦同事，比如想问问某个文件放在哪里？那就请你直接说，同事会直接告诉你的。
总结：
好的工作态度自然在职场中必不可少，但是很多时候，良好的工作沟通协调技巧才是职场中的必备弹药！它们武装我们的技能，让自己在工作中能够有更多的机会。希望文中的三个例子，能够给大家带来一些帮助。
伯马遇
专注互联网中高端人才招聘服务
网友评论