一般都认为,领导者都高高在上,管人管事,应该感觉很不错吧;
其实,这只看到了可能的一面,更多的是领导者所处的窘境或者说是挑战,领导者有三大挑战:
1.做的不好会狼狈下台。
这个容易理解,乔布斯和优步老大被自己公司开掉、惠普的CEO被开掉...这样的故事屡见不鲜。
2.做的好有所作为一定会触碰利益既得者的奶酪。
有所作为的领导都会思考改革和创新,而变化一定会出现,这个就会很危险了,如果处理不好轻则扫地出门,重则丧命。以色列的拉宾就这样被暗杀。
企业中虽然不至于丧命,但是锐意改革者往往会遭遇边缘化、被排挤的命运。
3.领导者需要不断地痛苦加反思的成长。
时代变化快,无论知识、技能还是心智都需要跟上变化不断提升,但是学习和反思的时间和能力、习惯建立起来也并不容易。
还是那句话,凡是有两面,想得到领导的好处也要有应对领导挑战的准备。
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