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2019年12月21日日精进

2019年12月21日日精进

作者: 有温度的阳光 | 来源:发表于2020-01-14 18:04 被阅读0次

1.早晨学生继章家长找我来谈关于继章的学习情况,妈妈发现孩子上课不积极,到了上课时间点还是起的晚,没有一点主动意识,故意早晨没有叫,结果孩子迟到了。在交谈过程中,让我感动的是家长告诉我说,她8:30也要去学习,在那个时刻,我很感动也很惊喜,学生妈妈画着精致的妆容,对儿子的期待充满了心中的话语,这件事情让我看到一个妈妈对儿子的期待另外妈妈的主动学习意识让我动容,谢谢,我愿意在我空闲的时间里给予我学生上的帮助,只要让她们有成绩提升,我会不惜一切努力。

2.关于今日课程的复盘,高中课程讲解金属硅知识框架不熟练,让我认识一次课程提前演练的重要性,因为每一次课程的第一次多多少少都有紧张,尤其是一个未知的领域,从来没有进入,其次,在做题过程中,宁愿做慢一点,在解题中重点把握试题与知识点的联系与构架,及时总结,才能在试题中取得成长和进步。今日复盘,高中计划没有按照原计划执行,耽搁了课程。后期在整合知识时注意时效与信息的重要性。

3.今日去集贤校区,收到帅帅小朋友的礼物,一只小燕子,很感谢帅帅的艺术,从晚自习进入教室,没有发现学生的潜意识,却让我在后面收到学生惊喜的礼物,不管是否好看,觉得曾经的学员有这样的举动,心里还是乐开了花,谢谢帅帅小朋友。

4.晚上和史柱,梁真,吴妞,篆群一起玩纸牌,一来是舒缓工作压力,而来相互相处不至于无所事事,在玩纸牌的过程中,史柱和我的运气还算可以,属于不停赢的局面,梁真和吴妞就比较悲惨了,纸牌不好导致输的次数比较多。玩牌的同时,一方面彼此之间多了欢声笑语,也让我们的关系更加融洽。

5.晚上和宋哥一起从集贤校区回到县城,一路闲聊了很多,聊了一些学府的人文关怀,聊了一些关于肖军的事情,是的,初入职场,一味地付出得不到领导的重视,不管是心里还是物质上,再上进的人也会不干,更不要所谓的升职加薪。两个人同样的工作岗位,管理工资差异特别大,这就会形成心里落差,终究看起来,不是申请的问题,而是领导愿不愿意继续重视的问题。有些问题,能够想到为什么不去执行,差在执行,差在为员工考虑,这就是学府留不住人的重要原因。抛开一切,一个人选择留下,是因为在这里能够学到东西,如果一个人离职,不是因为钱没给到位,就是心受委屈了。而我两者都具备。

6.网上刷到的备课本及听课记录本,真心很好用,在过程中不仅能让教师快速备课,也能清晰明白自己备课的进度和布置作业的问题,既解决了备课又解决了反馈,更加时效化,接下来,我会继续找葛老师谈谈目前教务应该注意的问题,及时修正,除学习成长外更应内心成长起来。

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