自从三月中旬以来，公司开始各式各样的＂措施＂，来加强内部管理。说句实话，刚来半年的我，越来越发觉不太适合这里了，譬如不允许在工位上午休等。
从四月份以来，以往每周必有的承包室内半个篮球场的活动，也悄无声息的停止了；领导甚至会在晚上十点多过来，检查你的电脑是否关机，毕竟台式机开着比较耗电吧！
每周都会玩着花样的要求你填写工作日志内容，内容填写的标准，逐渐的从每天做些什么，到每半天做些什么，再到每两小时做些什么，最后甚至到了要求每小时在做些什么的地步。
说句实话，每天光想着填写这么个表格都得花费好长时间，如果每天都按这个标准写其实也没什么，关键突然让你写写上一周的、上个月的等等，这谁能记得清楚！
突然感觉，表格填写的优美程度，甚至可以超过了实际的工作成果，毕竟一天如果非常忙的时候，到最后你或许压根想不起来，你今天到底做了哪些事情。
然而，这份表格你还是必须得去填写，所以目前往往填写的会比实际工作的内容少一些，因为很多事情确实记不住。
但也许，这还仅仅只是开始吧！后面或许还有更厉害的操作模式，譬如要求写好下周的工作计划，如果在精细到每小时，我想很多人都会被逼疯掉吧……
我不清楚领导们如此操作的目的是什么，是不是想让我们知难而退，或许吧。自我猜测可能性不小，所以自己只能早做打算为妙了。
网友评论