我们在工作中，经常需要合作，包括与其他人合作，与其他公司合作。
以前我认为，好的合作就是双方共赢，读了吴伯凡老师的“认知方法论”，才认识到过去的想法太简单了。
深入思考一个问题，如果你是一个公司的员工，你与公司是合作关系吗？
以前我认为是合作关系，现在答案是不一定。
如果你在公司的工作，别人也能做，那么，你只是公司雇佣的人，公司给你钱，你为公司提供时间与劳动。虽然双方共赢，但并没有形成生命共同体。
什么样的员工才是公司的合作者？
如果这位员工，他为公司提供独特的资源，能够给公司带来更好的发展，而公司也为他提供平台，让他更快地成长，比如乔布斯与苹果公司，他们有共同目标，形成一个近似于生命、可持续生存和成长的利益共同体。
希望在今后的工作生活中，我能找到更多的合作方。
一个人的价值，就是合作价值的总和。精英，就是善于合作的人。
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本文标题：关于合作的认知升级
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