昨天看到这样一则新闻："9月19日，由雪松控股主办的2018达沃斯"广州之夜"演艺秀成功举办。在1个多小时的演出时间里，雪松文旅突破岭南传统文化展演标配，通过精选的多种粤韵艺术和精心编排的民族特色演艺，带给来宾惊喜连连。尤其是结合精准扶贫和文化保育主题的民族文化表演节目《遇见》，在"广州之夜"惊艳亮相，颇受好评。"
对于这样一则新闻，我对"雪松文旅"、"《遇见》"产生了好奇。她们又会给宋城演艺带来什么影响？
查阅更多的细节之后，原来是宋城演艺的旧人鲍将军（曾任宋城演艺副总）、杨德瑜（曾任宋城演艺副总、丽江千古情经理）、董昕（曾任宋城演艺董秘、市场营销总经理）三人复制了宋城演艺的商务模式。
昔日的功臣、重臣，今日的竞争对手。这对宋城演艺黄董、张总来说，既是坏事，也是好事。坏在自己培养的人才最后成了竞争对手；好在有了竞争才有更好的对自身的反思，从而有更好的发展。
从这则新闻，我想到了2个问题。
1、假如我要与公司告别了，如何走好最后一步？
国庆节之后，部门又一同事要与我告别了，看着他现在将每项任务做详细的交接，我心满意足了。因为善始善终做好离职交接，不仅仅是一个人职业化水平的体现，更是一个人人品的体现。
部门前同事离职之后在新公司、新岗位上，还肩负着海太的荣誉，发生的一个又一个这样的故事让我感动。
2、假如同事要和我告别了，我如何做好最后一步？
同事在告别之前，如果信任我，会选择与我交谈。秉着"人挪活、树挪死"、"更好的可能性"、"去探索、去梦想、去发现"这样的理念，我非常支持他的选择。面对他的选择，我的作用就是，如何让新职位成为"馅饼"而不是"陷阱"，以及铺上一条"Green"之路。
告别不是遗忘，虽然告别了，但我还会想念。在需要我时，我依旧还是一个可用资源。
就在9月25日，我告别了隔壁AL的老陈。既是同年人，又是技术人，老陈与我相处极其愉快、融洽。在晚餐时间，我们回想了8年间从项目建设到安定化运营的点点滴滴。
对于这样的朋友，我们心心相惜。
说到朋友，我又想起了告别了的老领导---李立。10月份，一定要找个时间去看看他。
告别不是遗忘，还会想念。
【明日一问】预告：
"照一下镜子，自己在笑吗？"
网友评论
不能为离职而离职😀