今日思考：如何高效跟踪带教过程
轮岗实践是管培生项目最重要的环节，是管培生成长的关键。当100多位学员分散到全国各分子公司以后，如何跟进带教过程？如何确保计划落地？
1、重计划：重视个人成长计划制定，确保学员与教练双方都认可计划内容，关注计划的落地实施。针对这两点，要对已经完成的112份个人成长计划，要做一个审核。
2、抓反馈：学员按周进行工作总结的反馈，包括工作内容，工作问题，工作心得，这个里面其实是很能发现问题，态度，能力，都在其中可以看出来；同时也要跟踪专业教练和职业教练，对带教情况进行定期点检
3、强沟通：在机制的基础上，增加一些真诚的直击人心的沟通。每周应该制定一个沟通计划，掌握学员和带教的真实情况
做好以上三点，让我们设计的管理学院-专业教练-职业教练的三位一体的保驾护航功能能够真正落地，提升整体成材率
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本文标题：每日思考：如何高效跟踪带教过程
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