1. 察言观色，拍马屁也是一种本事
随着自媒体的发展，一些不要向所谓的强权低头，那些只会拍马屁的low逼会遭到大部分人的打击，是的，没错，这些理论貌似都很对，因为他给的前提就是这些马屁精都是没能力的low逼。低级的拍马屁令人不齿，高级的拍马屁让人觉得受到了尊重，戴了高帽而不自知，让人有极大的满足感。
但我想告诉你们察言观色是一种非常重要的能力，是你能在社会上左右逢源，职场社交的一个大杀器。懂得察言观色的人一定是一个心理专家，善于观察，能够换位思考的人，察言观色需要通人性，有智慧有足够好的判断力。
比如在大学宿舍午休的时候，你是喜欢能够通过别人在床上的翻滚以及说话的语气判断出你玩游戏的声音打扰到了别人自觉的去带上耳机，还是喜欢啥也不知道在大声骂打野傻逼不懂插眼呢？
2. 比起能力，社会上的领导更需要忠诚
假如你是某个总监，目前有一个部门经理位置空缺，有两个候选人富有竞争力，一个是跟你走的比较近，把你的事当成自己的事，表现的十分尊敬，但是他的能力可能会比另外一位稍微差那么一点。另外一个人能力强，但是有点清高，比较讲个性，平时工作会碰到问题会汇报一下，私下关系不远不近。你会选择哪个人成为部门经理？
忠诚意味着足够强的执行力，意味着你会有安全感，意味着你在老大心中足够靠谱。
同理你班里现在选班长，在能力差不多的情况下或者不是很了解能力的情况下，竞争者中有楼下宿舍的也有本宿舍的，你会选择谁呢？
3. 社会上对人的评价是多维度的
在学校里你只要有学习成绩好这一单独技能，你就能成为老师眼中的好学生，同学中的学霸，家长口里的别人家孩子。我记得我高中的时候有一段时间连位置都是按照成绩的高低来排的。
但是当你进入社会到了公司里后就会发现，对一个人的评价的多维的，大家八仙过海，各显神通。
比如在国企的你有背景，你先上，（说真的别说别人家里有背景个人能力就比你差好伐）；在银行，你能通过各种关系拉来存款你就牛逼，在民营私企你有关系有能力也能上。
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