01.好奇心
好奇心是大器晚成者的第一优势，观察显示，多数大器晚成者保留更多的童年好奇心和更多的孩子气。任何领域的创新都离不开好奇心，如果公司没有创新，那迟早关门大吉。保持对事物的好奇心，意味着追求更好的答案。好奇心本质上就是一种独立意识。一个人对事物的好奇心越强，产生的积极性就越高，就越有学习动力，从而变得更有好奇心，这是一种正向反馈。
02.同情心
这个有点能够理解他人的难处，能够设身处地的为他人着想。许多大器晚成者在生活的起起落落和人情冷暖中，产生了更多的同情意识。他们更擅长反思，不太会自我中心，能够理解他人的处境。领导者具备同情心、权威性和正直品格，可以提高员工留存率和员工绩效，有助于企业利润增长。
03.韧性
韧性可以让自己更好的与逆境相处。让人在遭遇生活的挫折后，可以以更强大的姿态重新来过。随着年岁增长，人会逐渐掌握更多应对逆境的工具和观点，成年人相较年轻人调情情绪的能力更好。
04.冷静
保持内心平静，遇事沉着冷静，尤其在遇到危险的时候能够保持情绪稳定。随着年岁的增长，大脑会越发寻求平静和安宁。有研究显示，冷静平和的领导工作能力更强。
05.洞察力
在普通人看来，洞察力就是一种灵光一闪的想法。事实上，洞察力是长期经历中形成的一种极具价值的想法。当我们日趋成熟的时候，新颖的想法也会日渐易于转化为实用的见解。
06.智慧
许多研究推测，我们可以通过生活阅历获得智慧，而生活阅历与年龄增长存在关联。我们看很多老人虽然不认识字，但是他们也有很多生活的智慧，这和他们的阅历有关系。俗话说，我走过的桥比你走过的路还多。智慧的六要素：实用的生活知识、调节情绪的能力、蕴含同情心的亲社会行为、利他主义、同理心、了解他人的优势和局限性。
来源书籍：大器晚成
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