想象一下,在团队开会的时候,各方出现不同意见,吵得不可开交于是,你老板突然喊你的名字,说要听听你的想法。
这时候,你可能大脑一片空白,脑门全是汗,心跳加速。当时支支吾吾,说不出什么有用信息,然而会议结束后,你想起许多可以说的亮点,已经后悔不已了。
这次的经历你发现在临场发言的时候,明明一肚子的墨水,可是欠缺条理和清晰表达,以致于无法得到能力表现。
我们来一起看看情绪在这里都做了什么。临场发言的时候,紧张情绪让你把注意力集中在这个事情上,而后来的后悔情绪又让你发现了自己的临场发挥和语言能力是需要提高的。
回顾这个经历,可以发现情绪(紧张、后悔)是可以帮助我们发现问题(临场发挥)和做出决策(提升语言表达能力)

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