电视剧《输赢》的热播，使人们对于成为职场精英又有了新的认知。
男主周锐个性张扬，从幕后的技术转型到台前的销售，因为对客户痛点有着精准的判断而在华东市场所向披靡；而女主骆伽虽然对技术近乎一窍不通，但凭借着个人职场魅力及对市场走势的掌控，在华北市场傲视群雄。
周锐也好，骆伽也罢，作为职场翘楚，他们都没有仅着眼于工作本身，而是像《超越期待：松浦弥太郎的人生经营原则》（以下简称《超越期待》）一书所说的：不仅着眼于工作本身，而是把工作当生意，把自己当从商资本去经营，“作为商人活着”。
《超越期待》的作者松浦弥太郎，是日本著名出版人、作家，与生活美学家。曾接任销量低迷的老牌杂志《生活手帖》的总编辑，并成功使其销量突破百万，后又转投互联网产业，并创立了日本最有影响力的料理主题网站。
他在《超越期待》中用亲身经历告诉我们：职场中表现出来的热情与自信，工作时以利他为前提的共赢，随需求而精进的多项专长，这些都是我们经营理想人生时不可或缺的原则，也是职场精英的必备特质。
当我们身具这些特质，逐梦前行，定能在职场江湖披荆斩棘。
热情与自信：决胜职场的能量储备
《超越期待》中指出，热情是打动对方的决定性因素，因为对方只有在感受到我们的热情后，才会感觉受到了尊重，才会不吝惜时间与金钱。而自信，更被松浦弥太郎比喻为“作为商人活着”的武器之一，并强调不能只对自己的长处自信，而是要在审视自我后，还能确信自己即使有缺点，仍有用武之地。
因参加综艺节目《初入职场的我们》，而被格力董事长董明珠视为未来接班人的孟羽童，身上便同时具备热情与自信的特质。面试环节中，有一个被人啧啧称奇的神操作：孟羽童在得到允许后，竟把企业面试现场，变成了选秀舞台——跳了一段劲爆的女团舞。
孟羽童的热情源于她的自信，而自信又让她充满热情。她的热情与自信，在那段热舞中，被展现得淋漓尽致，连董明珠都连连称赞说：“我就是要这样的人，这才是最有价值的。”
热播剧《输赢》中，周锐临危受命从捷科华东分公司调任华北分公司主持大局，彼时正值华北分公司参与投标OT公司大项目，周锐上任时投标已进入尾声，公司败局已定。但周锐并没有就此认输，自信公司的技术优势和自己的技术能力，足以帮助自己的公司扭转败局。
即便在主动接近OT公司项目负责人杜总接连受挫后，周锐依然没有放弃，在倾盆大雨之中拦下了杜总的车，并将自己的技术建议以书面形式送达。杜总被周锐的热情和专业打动，给了捷科公司重制标书参与投标的机会。
面对公司的“败局已定”，周锐仍能保有自信，看到自己公司的技术优势和自己的技术专长，也正是这样的自信，才让公司在本已经必败的局势中，有了起死回生的希望。
松浦弥太郎说，热情是面向未来，是关乎希望的存在。周锐的工作热情，来源于对捷科公司发展前景的想象，是来源于对自身技术实力的自信，最终，他以自己的热情，打动了OT公司的项目负责人。
由此可见，热情与自信，可以让我们在职场脱颖而出，是决胜职场的必备特质。
利他与共赢：决胜职场的思维方式
松浦弥太郎在《超越期待》中提出的把工作当生意，把自己当从商资本去经营，“作为商人活着”，指的是“无奸不商”的个人利益最大化吗？
答案当然是否定的。松浦弥太郎从自己40岁接手销量低迷的《生活手帖》，并成功大幅提升了杂志销量的真实经历中，得出这样的结论：生意的本质，是先利他后双赢的超越期待。这种超越期待，在职场指的就是超出老板的期望值，继而实现超出自我期望的结果。
日本经营之圣稻盛和夫，也曾建议人们要时刻优先思考自己能够为他人带来什么样的价值。这与松浦弥太郎的观点如出一辙，他认为：真诚地服务他人，让人愉快地获利，才能超越他人的期待，并最终超越自己的期待。
用《超越期待》中的原话叫“做生意，思利他”。因为生意如果不能给他人收获到相应的利益，是没有办法做成的。应用于职场，即真诚地为公司着想，以帮助公司实现利益最大化为工作前提，才能获得公司认可与自我价值实现。
《输赢》中有这样的桥段：周锐关于云计算的想法虽被公司总经理否定，却得到了公司大股东的赏识，甚至决定将股份转赠，并说动其他股东要聘请周锐为捷科公司总经理。
这位大股东是一时兴起的意气用事吗？显然不是，大股东是因为洞察到了周锐关于公司发展战略的提议，是有利于股东利益的远见著识。大股东清晰地知道，公司只有在实现利益最大化之后，才会给所有股东和全体公司员工带来利益增长，实现股东与员工的共赢。
职场中的我们，如果能以“利他”为前提，时刻为公司着想，以做生意的思维去超越公司的期待，那么超越自己期待的升职加薪与实现自我价值，将指日可待。
专长及精进：决胜职场的工作能力
前面我们已经提到过，自信被松浦弥太郎比喻为“作为商人活着”的武器之一，除此之外，《超越期待》还为我们列了另一大武器，即找到自己区别于同行的专长，并要在找到一个“武器”后，不断精进，继续修炼下一个专长。
找到自己的专长很好理解，就是找出自己擅长的事儿，并形成竞争优势，俗话不也说“一招鲜，吃遍天”嘛。专长可以让我们获得更多的工作机会，那么为什么在找到一个专长后，还要精进并修炼下一个呢？
要知道，当前世界处于高速发展之中，科技进步正在改变原有发展模式，曾经拥有的专长若不能顺应时代与时俱进，极可能被迅速淘汰掉。同时，为了应对复杂多变的竞争形势，我们需要提前预判其发展方向，并提前准备好相关的专业技能，以保留在职场中的优势地位。
热播剧《输赢》中的周锐，能为捷科公司争得OT公司项目的重新投标机会，固然与其擅长技术有着直接关系，但若无优秀的谈判沟通能力，显然是没有办法成功的。
周锐的竞争对手骆伽也是如此，她的优势显而易见——颜值扛打，又擅长人际交往，但除此之外，她在市场形势预判及帮助客户思考发展战略等方面，也极具慧眼。
现代社会中，若仍信奉“一招鲜，吃遍天”，则很有可能在极短的时间后就变得无用武之地。同理，即便我们发现了自己不止一项的专长，如果不随时精进，也将被时代所淘汰。
以1993年就曾获过“全国五一劳动奖章”的李素丽为例，有“全国优秀售票员”称号的她，如果她仅满足于做个优秀的“售票员”，而不是考虑精进自己，就不能在公交车实现无人售票的今天，成为心理疏导师、精英培训师，担任中国好习惯教育研究院的高级顾问。
来源于英文Slash的网络流行词“斜杠青年”，指的是不满足于专一职业，具备多重职业身份的现代人。有没有想过，有文学家、书法家、画家、美食家等多重标签的苏东坡，如果不是生在北宋，而是生在我们这个时代，就是一位典型的“斜杠青年”，无论竞争形势发生怎样的变化，总有其用武之地。
有些人可能会认为，斜杠青年的出现，是现代年轻人谋生的“不得不”。实际上，斜杠青年展现出来的，是与时俱进的人生态度。在职场上，我们只有坚持成为斜杠青年的志向，才能像松浦弥太郎一样，在49岁卸任杂志总编后，勇闯IT行业，成就另一番事业。
毫无疑问，找到专长并精进，同时修炼新的专长，才能让我们成为多重职业和身份的斜杠青年，而这也是职场精英的必备特质。
写在最后
男主角周锐在《输赢》中，并没有接受公司大股东的赠股，而是毅然转身去开创自己的事业。即便是这样的重头再来，于他而言，取得事业上的成功也是迟早的事，他依然是纵横职场的翘楚。
身处职场的我们，如果能有周锐对工作的热情与自信，具备多项专长，且在工作中能以实现公司利益最大化为前提，那么，要成为职场翘楚，自然水到渠成。
当然，《超越期待》一书中，松浦弥太郎的人生经营哲学，并不仅适用于职场，更对生活的方方面面都具有指导意义，正等待每一位读者，去亲自挖掘呢。
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