子曰：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”
这句话的适用对象是管理者。当一个人不仅仅是管好自己的时候，他就更需要让人信服的品质。孔子认为，他们需要具备以下品质：敬业、守信、节约、以人为本。
一、敬业
人们常说，要干一行爱一行，但这又往往很难做到。有的人，做着不喜欢的工作，违心而动；有的人，不认真做自己的工作，随性而为。小到一位医生的给患者“加餐加汤”，大到一位君主的烽火戏诸侯，这种例子，数不胜数。我们工作难道仅仅是为了生存吗？或许对有些人的确如此，但开心而认真地工作和不满而愤恨地工作，拿到的物质报酬是一样的，却是完全不一样的精神回报。而身为管理者，更需要有敬畏之心，要认真对待，以自己的工作为荣。要知道，你的一份工作成果，需要多少个人背后的默默付出。
二、守信
信用，是比金钱更有力量的东西。商鞅立木、一诺千金、季札挂剑，无不在告诉我们信誉是一张最好的名片。你想要与他人达成合作，对方第一个看的就是你的信用。你会和失信人员达成契约吗？你会和失信企业谈成合作吗？答案不言而喻。破产之人可卷土重来，失信之人如过街老鼠。倘若身为管理者，你就必须成为他人的榜样。守信用，是为人的底线。
三、节约
“由俭入奢易，由奢入俭难。”奢侈是财富最大的敌人，纵使你有万贯家财，倘若骄奢淫逸，也终会挥霍一空。大部分社会的劳动者不会拥有大量的财富，但管理者往往是资本的热衷对象。身为管理者，必然手握大量资源和资本，是否大手大脚？还是精打细算？完全取决于你自己。节约是一种良好的美德，不要让自己过高的欲望而导致浪费。节约，也是对自己的一种修炼。
四、以人为本
社会是由什么构成的，毫无疑问是人。过去的那个社会，连人的基本权利都无法保证，奴隶制、种族歧视……有太多智者经历过那个人命不值钱的年代，他们叹惋“人”这个字本身的轻贱，他们大声呼吁以人为本，沧海桑田，终有我们这个时代的降临。
管理一群人，绝非易事。但人终究不是机器，你一开，它就运作；你一关，它就停止。人不像机器，可以随叫随到，只要有能源就能工作。我们需要“使民以时”，考虑到别人的情况，综合考虑，而非一己之见，做一个独裁者。请千万记住，做任何事，当以人为本，不可被自私蒙蔽了双眼。
子曰：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。”
何为有余力？孔子给了五个条件。但这五个条件能做到，其实并不容易。无论对内对外，还是对己对他，直到最后的仁，这一步步，谈何容易。
既然要做到这么多，才能学文，足以见到“文”是多么难。有一种说法“文”是六艺，即礼乐射御书数，这个是古代贵族需学的本领，的确不是一般人能学到的呀。
樊登老师说这个“文”和“文质彬彬”中的“文”是一样的，是外在的意思。当我们将日常生活中的行为修炼差不多之后，就可以考虑再去一些其他的东西了。
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