一本接一本的埋头阅读经典，就算每本读完后都画导图、理框架、提要点、记金句，能让自己的工作和生活发生的改变也微乎其微，因为大多数书籍学了后自己根本用不上，过一段时间就全忘完了
所以在阅读之前还有一个很重要的步骤，就是选择学习内容，世上这么多书，这么多经典著作，不可能每本的知识我都用得上，用不上的知识学了也白学，一定程度上来说就是白白浪费时间。所以选择学习内容是很重要的步骤，书籍选定的合适与否，直接决定了学习是否具有价值
如何选择书籍应该反求诸己，因为每个人遇到的问题，需要提升的地方都不尽相同，所以需要我们从自己的生活工作中去寻找学习方向和内容，由此就有了属于自己的筛选标准
筛选标准：能解决事业和生活中的实际问题，可以指导自己把事业做的更好。为了达到以上两点，就需要我们反思自己的工作，为了把工作做的更好，我需要怎么做？哪方面能力需要提升？
要想得出更精准的答案，可以每天做反思复盘。通过每天复盘，就能发现自己当下不足的地方，急需提升的部分，由此就有了明确的学习方向，对于书籍的选择就能做到有的放矢，而且一本书也就没必要从头学到尾，快速浏览全书，找出能解决当下问题的知识点，针对性学习。
毕竟每个人所处环境，认知层次（段位），当下需求都不一样。例如一本书里有的知识点我已经掌握，有的知识点我用不上，有的知识点对于现在的我没用（高于我当下的认知层次，也就是在恐惧区范围，不属于学习区）。这样筛选下来，一本书真正符合我现在需求的知识点其实只有很小一部分。所以在看书或者是其他的方式学习时，一定要筛选知识点，避免时间耗费了，却没有什么收获。
具体实施步骤可以提炼为5步：
一：问（问自己，当下工作中最需解决，最需提升的部分）
二：查（带着具体问题查找相关书籍或其他途径的相关知识）
三：挑（挑选能针对性解决当下问题的知识点）
四：拆（运用RIA拆解内化知识点）
五：练（任何知识点和技能从知道到做到都有一个刻意训练的阶段）
适用边界：致用类书籍阅读法
学习如果不能对生活和工作带来具体的正向改善，它对我来说只能算作一项爱好，并没有太大的实际价值
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