你是一位职场新手,秉着以学习为重,踏实稳重为先作为自己的职场座右铭,无奈,总几有位同事,总是趁势把他自己的活塞给你,理由不是家里有事,就是因为反正你是单身没家庭负担,时间比较多,事情做好了只有句谢谢,做不好还要给你脸色看。你本想与人方便,就是于己方便,但随着工作的增加,你越发不堪重负,感觉时间不够用,而自己的本职工作却因无时间细查,发生错误,被领导责骂。你委屈,你愤怒,但你仍觉得这是自己的责任,自己怎么能有这样不好的情绪呢,不敢拒绝,害怕引起与同事的冲突,破坏关系,于是你强忍着,仍然和颜悦色对待同事的交托,总有一天,你暴怒了,盛怒之下,与同事发生争执。而后你又开始后悔自己为什么要愤怒呢?为什么不能再忍忍。
愤怒是一种情绪,程度是强过不高兴,生气。我们大多什么时候感觉到愤怒呢?别人的行为直接或间接的,一而再,再而三的让自己感到难受,激发自己不好的情绪,希望对方停止,但是又不知道该怎么处理。这时是强烈体会到一种被逼到墙角的感觉。
愤怒,是一种情感反应,也是一种自我保护。心理学家说,感到着急,紧张和压迫,这是烦躁易怒的典型前兆,也就是愤怒的征兆。对很多女性来说,口渴,胃肠胀气或经前紧张等感觉,也是情绪波动和烦躁易怒的典型生理信号。那么你要赶紧意识到,表明你觉得对方有做得不当的地方,而你可能受到了伤害。一味的妥协让并不能促成良好的人际关系,压抑愤怒会伤害自己的心理乃至身体的健康。
接受自己的愤怒
当感觉到自己愤怒时,接受自己的愤怒,承认它是一种正常的人类情感,而不应该靠内疚,沮丧或其他消极情感来对抗或转移它。愤怒并不会伤害你,恰恰是一种警醒。你要善待自己,保护你自己。愤怒本身并非天生就是危险或有害的。会让愤怒变得有害的,是愤怒的表达方式。
最好进行自我对话,告诉自己,我感觉到愤怒了,我感觉不舒服,为什么?分析自己愤怒的原因。感受到了愤怒,分析愤怒的原因,而后就是思考如何处理自己的愤怒了,让其恰当的表达。
表达自己的愤怒情绪-好好说话
我们更多的时候在于不知如何用语言来表达,维护自己的利益,保护自己的领土,词穷,导致情绪如过山车般起伏不定。
要强调信息的严肃性或严重性,你根本不必以任何形式发脾气,大叫大嚷,也不必恶语相向或挥舞拳头。事实上,这样做恰恰会适得其反。
不加控制地发泄愤怒非但不能起到强调作用,反而会让对方的关注焦点偏离信息内容,转移到信息传递过分情绪化的风格上。
好好说话,恰当表达自己的情绪,而不是情绪化的表达,该说"不"时,坚决说"不"。没有什么不好拒绝的,有些本就不是你的责任。
总结几条:
接受自己的愤怒。
找到自己愤怒的根源。
表达自己的愤怒情绪,要控制用词。
控制自己的音量。
不要用言语或行动来恐吓。
好好说话,恰当的表达,该拒绝时,坚定的说"不"。
做完这几步,别人能不能理解,就是别人的事情了,恰当的表达自己的情绪,不要用情绪来折磨自己。提升自己才是最重要的,你弱的时候,坏人最多。
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