领导每次喊小木，她都回:忙着呢!
她的确时时在做事，报告厅的桌椅排两个小时，一篇报道写一上午，一份表格做一天，不用excel的强大功能， 而是摁计算器。
再紧急的事情领导在她身边转一圈只能找别人，因为她忙得热火朝天。
这就是《见识》第五章提到的伪工作者，从领导指派工作中专挑一些容易的来“磨洋工”，貌似是赚便宜的，活干的少工作照样拿。但是他们在坑自己，伪工作做得越多，个人进步就越慢，甚至能力还会倒退。
我向来不喜欢与“磨洋工”的人共事，拖慢整个进度不说还多干了很多不该干的活。
但对照书中伪工作者的特征，我发现自诩勤快能干的自己居然也中招了。
比如第3条，做事前不认真思考，做事时通过简单的试错方法盲目寻找答案。
前一段时间为专业评估搜集资料，我直接把表格交给上级部门，等了好几天反馈回来的结果不确切无法使用，我又挨个电话问了其他学院要数据，虽然最终找来了满意的东西，效率却大大地打了折扣。
除了这个，我还经常把时间浪费在可做可不做的事上，导致很多重要的事情没时间完成只能匆匆交差了事。
那怎么避免成为伪工作者呢?作者有妙招。
1.找到工作中最重要的事（或者对自己发展非常有益的事），设置阶段性目标，把大问题分解后交给助手去做，把目标分解成一系列可操作的步骤。（这一条我一直在摸索）
2.从同事、领导不中听的话中试着换位思考，努力找到对方的合理之处，最好能进一步交流，了解对方这么说的原因。（这一条我做的不好，改正中）
3.每做一件重要的事情都要记录详细步骤，这样等下次遇到的时候即使忘记了也不用花很多时间去解决，很快找到应对策略，大大节省了时间，同时记录还能帮助自己再思考一遍，避免习惯性失败。（这一条我做了好几年了）
4.要和比自己强的人多来往，吸收对方高效做事的方式方法。（这一条我一直在努力厚着脸皮讨教）
工作中，有效的方法常常是简单的，再简单的道理不去践行，也是不行哒，所以别再傻了!跟着我一起动起来，别做神马伪工作者吧!
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