店面的销售跟店长与员工关系之大,店长应该让员工明白,公司的文化,销售技巧,产品知识,等都需要店长去培训,并且长期跟员工的沟通能让员工更有积极性,也是彼此互相了解,更好配合的桥梁。
店面的销售跟店长与员工关系之大,店长应该让员工明白,公司的文化,销售技巧,产品知识,等都需要店长去培训,并且...
店长要当一个有效的复印机,把产品知识,销售技巧规章制度有效的复制给员工,授人以鱼,不如授人以渔。
5.15店长主要职责—人员管理 提高员工个体的工作技能,培养团队整体的协作意识,发现问题及时解决问题,不要让彼此之...
员工的技能培养,特别对新员工入职后,对公司的一切都很陌生,所以一定要及时的做到培养,对新老员工销售技能的学习,...
在工作中多一些学习培训过程,分时间段列出学习计划范围,对于顾客员工都要有很好的耐心去引导。 老...
经营药店一年多了,换了两个店长,其实店长并不好当,需要协调多方事宜,那么一店之长应该有哪些明确的职责呢?今梳理如下...
对于工作的分配要根据需求选择合适的人,切记的是让每个人参与其中,不因担心失误而大包大揽,真正为他人考虑不...
店长是门店的营运管理的最高执行者和管理者。店长标准化营运管理质量的好坏决定了门店的总体经营效益,是门店的核心人物!...
给员工做一些培训,不只是销售上的,也可以是品牌、服务…维护老顾客也是抓住顾客的一个重要点,让顾客感受到自己的重要性...
本文标题:5.15店长的职责2
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