搬运自己公众号：“蕉迟但道”（id：jcddgrowth）的最新推文，有兴趣的人可以关注我！
01
你前所未见的求职直播
本人会将自己开年后找工作的进度结合成功或失败的求职经验总结，输出为文章在这里分享给大家，包括简历的准备、HR心理的摸索、面试的技巧、自己成功和失败的案例等内容，尤为适合在校实习生、0-3岁的职场新鲜人（运营人）参考借鉴。我不是什么成功人士，在这一年多的工作中，走过弯路受过挫折，也得到不少肯定；我通过探索，曾在专业不对口与零经验的前提下拿到多份公司的产品运营岗位offer，在线上线下给身边亲朋好友传授求职经验。我希望通过这次公开自己的求职，不是以一个说教者，而是以一个朋友的身份，给阅读文章的老铁们一些建议，也相当于通过输出倒逼着我转动脑筋，告别过年懒散的状态，如果你处于找工作换工作、对求职仍有焦虑、疑问与不自信的阶段，关注蕉迟但道是你一个不错的选择。求职不可怕，跳槽不可耻，来跟我并肩作战吧！
02
第一集主要内容是给经验不足的人分享求职前的准备工作：
1、找准自己的就业定位；
2、做一份“合格”的简历；
3、挖掘更多投递简历的渠道；
4、等待面试的过程中应该做点什么？
1、找准自己的就业定位
蕉皮哥是从大四上学期就开始了解互联网行业并确定从事产品运营的工作，从那时起就开始阅读相关书籍，至今即使实际工作经验仍不丰富，但在面试中也可以说出一些术语和意见，让面试官感受得到自己对这个职业的热忱。
如何判断自己是否适合某个工作呢？
第一，分析自己的性格、偏好和特长等，比如：我爱折腾，不喜欢太稳定安逸的环境，互联网行业每天都在变幻的特点便深深吸引着我；我从小就喜欢在班上召集同学举办活动，是班里的班长和文娱委员，是大学社团的负责人之一，用运营的话术来说我有转化用户和运营用户群、举办活动的经验；我的网感较重，喜欢了解网络热点，乐于分享，脑洞大，在朋友之间像一个幽默的段子手，并且给公众号写过文章，便是内容运营的经验了……
如果自己判断不了，就去问问身边的人眼中的自己是怎样的，有时候是当局者迷旁观者清。
第二，了解行业和岗位的发展趋势和特点，比如我立志从事的互联网行业是一个朝阳行业，并且当市场现有的产品出现同质化的现象时，运营的工作便开始受到重视，再结合我个人偏好，我希望能坚持做这一行。
第三，根据自己生活工作的城市来判断：中小型城市适合稳定的传统行业、国企、体制内的工作，北上广深这样的大城市更适合创新性、流动性、挑战性强以及变化多端的新兴行业。蕉皮哥是深圳人，不管是从个人偏好还是所处环境等方面，都推动着我往新兴行业去发展。
老铁们可以从我上面说到的三个方面去检视自己，总结出适合自己和愿意去做的工作。初次就业的你们不要过于焦虑和妄自菲薄，从日常生活中多去挖掘自己的长短处，找准自己的定位，千万不要因为自卑便把自己初次就业的基线定太低，也不要好高骛远。
2、何为一份“合格”的简历”？
一份简历应当能够彰显主人独特的魅力并且与岗位要求相匹配，不应该毫无亮点、牛头不对马嘴、放在一堆纸中被HR忽略。在一眼瞬间中可以引人关注的，便是一份初步“合格”的简历。下面介绍简历应该注意的两大方面：
①简历的外衣
一个中大型企业的HR在求职招聘高峰期时，一天得查看上百甚至上千份简历，此时的简历就好比试卷，HR好比批卷老师，好看的字迹常能吸引老师注意并获得额外的加分，因此且不管内容本身，在千篇一律的大量简历中发现到一份经过设计的、风格简洁、排版有序的简历往往可以吸引HR的眼球。另外，简历最好在一面纸中呈现完毕，简历不同于履历（要详写项目经验等，需要多页纸制作），一般我们求职使用一页简历即可。
下面放两张从知乎用户“王释易”在《如何制作高水平简历？》中展示的简历。
“合格”的简历：
制作简历模板主要有三个方法：
A、本人常用的，在网站上输入简历内容，选择模板后生成简历。推荐3个网站：超级简历；知页；创客贴。
优点：简单易操作；
缺点：无法自己排版，若内容太多，会自动切换到下一页。
B、从网上搜索下载简历模板；在淘宝购买经店家整理过的合集；在wps等办公软件中下载模板，然后在word或者Photoshop中编辑内容。
优点：可在原模板的基础上进行新的创作，可任意调整模块与字体大小等。
缺点：网上免费下载的模板质量参差不齐，收集下载的过程费时费力，或需花钱购买。为了给大家省心省力：关注本号的老铁在后台回复“简历模板”，即可得到一份容量超大的简历礼包，除了有大量简历模板外，还有大量各行业的真实简历供大家学习！
C、使用Word、Photoshop、Excel等软件自行排版制作。
优点：可控性最强，适合设计人员发挥自己的才能；
缺点：最花时间与精力；不要用力过猛设计得太过花哨。
②简历的内核
分为个人形象展示和文字内容两大部分，内容较多，将在第二集中用有趣的反讽手法（初步定标题为《教你制作一份遭人嫌的简历》）进行讲解，二月二十八日晚推送给大家，感兴趣的老铁敬请留意！
3、投递简历的渠道：
除了常见的招聘网站，还可以多挖掘求职渠道，增加机会。
小贴士：投递了简历以后，在收到结果前，可随时按照实际情况更新简历，让HR能看到你的成长。
4、等待面试的过程中不要什么都不做。
投完了简历后不要觉得就可以高枕无忧了，要根据自己所投递的工作职责、岗位要求，对自己进行模拟面试。
面试官的性格有很多种，提问的问题类型也百种千样。在这里我将我遇过的问题分出几个类型，主要针对的是初出茅庐的互联网运营岗位的提问，大部分问题用在每个岗位都有共通性，大家也可以适量参考。
①自我评价型：你的优点是什么？你的缺点是什么？你做过最成功的事是什么？你最大的挫折是什么，怎么解决？别人如何评价你？你认为自己是外向的性格还是内向的性格？你如何对待别人和你不同的意见？你做事是内驱型的还是外驱型的？（在第三集中，将教大家如何准备这类问题，如何尽可能描述完整并令面试官满意）
②经验总结型：一般是问过去工作中得到的成就和经验总结。这样的问题最让没工作经验的人头疼，面试官也不会为难没工作经验的人，这个时候坦白告诉他，并从自己大学时期举办过的活动中总结出“工作经验”。（第三集中，教大家如何将大学活动用运营工作的专业术语描述出来）
③职业规划型：简单说来就是说出你的职业发展目标，面试官会问这样的问题，证明他希望能找一个目标明确、有远见且对本行业和岗位有热情的人。建议要按照应聘岗位的发展往上说，或者与应聘岗位不要差太远。比如你应聘产品助理，职业发展目标一般是要做产品经理、产品总监甚至像乔布斯那样的CEO，而非想做设计师。如果你说不出未来想从事的岗位是什么，你可以描述一下未来3-5年的想做的事情，最好是和职业抱负相关。
④收集资料型：问你应聘公司的资料，包括成长历史、发展阶段、产品类型、市场规模、人员构成等，以及竞争对手有哪些、他们的资料等等。考验你是否在面试该公司前做足了功课，不仅要知己，更要知彼。（第三集中，将教大家快速了解一家公司的角度、渠道以及方法）
上面提到的问题根据面试官个人偏好而有所侧重，一般都会有所涉及。
小贴士：以案例来回答问题效果最佳！比如“我的优点是乐于助人，有一次我……”对描述的内容进行一定的解释，会增强说服力。
03
再卖个关子，此方面更多的内容将会在求职直播第三集中呈现。对面试总是不自信，面对面试官的问题经常卡壳和脑子一片空白以及无面试经验的老铁们，三月初请留意本号第三集的推文！
若以上内容能帮助到你，欢迎点赞并分享，感谢老铁的支持！让我们一起找到心仪的工作吧！
后续求职直播预告：
第二集：千万不要放这些个人照、写怎么样的个人评价和工作经历会惹hr们发笑--《教你制作一份遭人嫌的简历》
第三集：教你如何巧妙回答面试中的问题、零工作经验者如何表达出自己的能力、如何了解公司或竞争对手的产品并侃侃而谈、琢磨面试官提问背后的心理逻辑……
网友评论