最近连着做了两个自己学生的生涯咨询，一位大一、一位大四。
虽然在做完第一位来访者后就提醒自己好像做成了建议型咨询，也就是自己话太多，太好为人师，但是时隔不多久，给第二位做时，这个毛病又犯了，好像又是我说得更多，喋喋不休。
从本质上看，这可能是爱表现、希望得到认可的心理在起作用，渴望能给到更多建议，真正帮助到他们，且让他们觉得咨询有用的心理。
事不过三，下周会分别和两位开展第二次咨询，希望放平心态。
前次咨询结束后做反思时提到的向前一步的问题，可以在下次采访中看看，是否有向前一步的操作空间？还是现阶段先着力于解决核心困惑？恩，好像这才对，毕竟向前一步可能是游刃有余的高手过招时才有注意力考虑的。
除此之外的其他方面，对本次咨询还是比较满意的，思路较清晰，比较能切中要点，比较能看清来访的问题在哪里？
另外，咨询是有常用思路或者说所谓的模板、套路的，但做完这一次后发现，还是要解放思想，模板固然有助于梳理信息时更清晰明了，但站在来访者的角度，打破套路来分析和解决问题也是异常重要的。
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