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决定你能否升职的4条潜规则,多少人干了30年都没悟出?

决定你能否升职的4条潜规则,多少人干了30年都没悟出?

作者: 稳稳向前 | 来源:发表于2017-10-21 09:55 被阅读0次

一、你的上级比你的公司更重要,直接决定你的职场命运

对于职场新人你一定要知道的一件事就是,你的上级是不是一个值得你追随的人,

一个好的上级往往比一个好的公司更重要。

年轻人要先学会的就是让自己变得更值钱,只要有本领可以选择的公司有很多,但想学到东西就一定要跟对老板了。

怎么去看上级好不好呢?一定是要关注下属的成长,这样的领导把下属看成是合作而不是雇佣关系,会把你当成自己的朋友或是学弟学妹的,哪怕嘴上不说,但做事的时候也会让你感觉到十分的温暖。

二、接触优秀的人,摒弃无用的社交

当今社会社交是无处不在的,吃饭、出行、坐电梯、听讲座,无时无刻都能接触到很多人。这时就要进行筛选,无用的社交就是在浪费你宝贵的时间,只有与优秀的人为伍,你才会更加优秀。

要明白,他们随便一句话都可能会让你醍醐灌顶,让你几年都无法参透的事情在一瞬间打开了。

去哪找优秀的人呢?先从你身边开始,成绩最好的同事,被人尊敬的领导,业界顶级的客户。只要你不断的也他们交流,你就会有很多意想不到的惊喜。

三、总是被人催着干活,推一把动一下

很多人感觉自己把自己分内之事做完就行了,领导就应该对自己满意了。但这种想法非常致命。领导给你的工作说下午交,你用上班用一小时就完成了,然后就是看网页,刷朋友圈,甚至有的朋友工作还没完成呢就在那里混时间,工作自然做的一塌糊涂。

要明白,对于领导来讲,如果你做完你应该干的,能再分担一些别的工作,那就说明你存在的价值是很高。反之,你总是浪费时间,那么你的价值就可有可无了,因为谁都可以替代你。

四、没有危机感

居安思危是一个老话题,但又不得不重新提起。职场本身就是一个危机四伏的地方,同行的竞争、同事的暗斗、公司的前景,无论哪一个方面都会影响自己的未来。

无论哪个公司都愿意把机会给年轻人,一旦人到中年,你就会明白,找工作是那么难的。

如果身处一个亏损的企业,那更要有危机感,因为随时都会有巨大的变动。这时最好的办法就是做好充足的准备,每天都当成最后一天,有一个良好的心态,当危机来临时不会措手不及。

有一点你一定要明白,职场之上没有谁有义务教你什么,一切要靠自己去悟。这里没有人能给你标准答案,有的只是榜样和悟性,要的就是在社会上的摸爬滚打,然后成为自己的经验。

离开了学校不代表学习就结束了,这个世界是属于那种终于学习的人,努力吧,朋友!


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