曾经四处碰壁的职场小白，如今顺风顺水的职场黑带九段，这期间她经历

      职场，这个永恒的话题可谓是【上海滩风云录】    “你方唱罢  我登场”

      今天我们就探讨一下，如何提升职场段位，顺利走上人生巅峰。

      1-公司请我们来是做什么的？

      对的，是来解决问题的。不是来制造问题的，你来公司制造问题，给老板制造麻烦，你说老板能留你吗！这个问题很浅显。不是咱们今天的重点。咱们今天要说的是如何为公司解决问题？

      首先一点我们大家要明确，每个正常的公司都会有形形色色的问题需要员工去解决，如果一个公司一个问题也没有了，那说明这个公司倒闭了，倒闭了当然就不需要员工做事情了。

      而员工解决问题又可以分为两种类型，第一种就是老板怎么说员工怎么做，其占比大约会有80%，甚至更多。第二种员工他们的自主意识很强，很独立。她们不需要老板嘱咐，她们只做她们认为对公司发展有帮助的事，通俗点讲这种员工叫做“眼里有活”，她们会主动发现问题。

      有的人可能还会想到那种：老板你说你的，她做她的，从来不按老板的套路来做事的员工，这个大家就不用瞎想了，这种情况不是跟老板有点什么，就是老板家公子、小舅子之类的“皇亲国戚”，记住一点，公司不养闲人。

      2-发现问题，如何解决问题？

      《狄仁杰》大家都看过吧！里面最经典的就是“元芳，你怎么看”。大家工作中估计经常会遇到这种情况吧！当老板向你投来“元芳，你怎么看”的眼神，是不是很被动，没有切实可行的见解会不会很尴尬。

        大家有没有想过，如果把这些反过来呢！设想一下，你主动发现了公司存在的问题，在去找老板汇报之前，已经有了解决的方案，带着你的解决方案去找老板汇报问题，这不是简单的汇报问题，而是找老板拍板。往小了说你主动发现问题，主动解决问题。往大了说你化解了公司可能存在的危机。如果你这样做了，你的老板不瞎的话，在不久的将来，你一定会得到重用。

      3-职场黑带 之 持续性发展

      咱们国家都在提倡：发展具有中国特色的可持续型社会主义现代化国家。可想而知持续性发展对于一个国家，一个公司，一个员工的重要性。

      给大家举个简单一点的例子，谈恋爱，年轻小伙遇到心仪的女孩，想和女孩谈恋爱结婚。咋么办？

      分三步走：  1.  不要脸。表白嘛！要脸干嘛！2.坚持。证明你不是闹着玩的。3.坚持不要脸。持之以恒，坚持不懈。最终你坚定的信念感动了女孩，赢得了美女的芳心。

      可见持续性在生活中是多么的重要。对于一个员工来讲，主动发现问题，主动去解决问题，并且将这两点坚持下去，升职加薪走上人生巅峰指日可待！   

      今天就职场的一些问题，我通过思维意识、行动力、可持续性三方面进行了简单的阐述，有不对的地方大家多多斧正，谢谢！

曾经四处碰壁的职场小白，如今顺风顺水的职场黑带九段，这期间她经历了什么？