真正的改变永远始于思想的改变,而且最具体地体现在我们向自己提出的问题。
思想的转变是一切转变的基础,有自我觉察才会有转变,思想转变才会有行动的转变。
提问是一种很好的吸引别人注意力的方式。我们看到问题,都会本能想知道答案,会引发思考。
好的提问不仅仅会让我们有收获,也能让对方深入的思考。
所以要学会提问,然后老铁参与进来思考。
问题分为2种,封闭性问题和开放性问题。
封闭性问题就是回答“是”或者“不是”的,不会引发太多思考,老铁参与进来的门槛很低。
开放性问题是把提问不断设置限定条件,慢慢的聚拢角度,不断让老铁进行思考反思,做思维启发官要引导整个流程,从发散到聚拢,引到正轨。
提出问题后,留出点空余时间,让老铁们思考输出,加强互动。
提问准备:
1、要有小学生心态。真诚的提出问题,避免一种炫耀者的心态。
2、根据思启主题提前准备些问题,老铁们在什么场景下会遇到类似的问题?他们以往的解决方案是什么?原因是什么?
3、提前准备些有哲理性的小故事,用来做引子在过渡到你的主题上。
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