规矩、坚持、亲情，柳传志的家风

规矩、坚持、亲情，柳传志的家风

在柳传志的心中，一直都有个愿望，要把联想办成一家“没有家族的家族企业”。

　　“十天前，我儿子终于结婚了。”在今年1月6日的中国企业家俱乐部聚会上，面对着马云、冯仑、刘永好等众多好友，柳传志满面春风地说出了这么一句话。如果你不想打工，如果你遇到了瓶颈，如果你不想用自己的青春成就他人的梦想，我愿意帮助你改变你的人生方向，手机在家创业，月入过万，联系作者交流微信13541883644

　　此时，他的儿子柳林已经

46岁了。做投资的柳林异常低调，很少出现在公众场合，也几乎从来不参加联想的活动。老冀见过柳林几次，在父亲的面前，他永远都是恭恭敬敬的。

　　与哥哥相比，小8岁的妹妹柳青则要高调一些。作为滴滴总裁的她需要出席各种公开活动，有一次还陪同苹果CEO库克一起考察北京王府井的苹果商店。在美国留学多年的柳青性格也要外向一些，面对媒体的时候能够侃侃而谈。

　　不过，虽然兄妹两人在商界都是纵横捭阖的人物，但是却都与联想鲜有交集。这是因为从创立联想开始，柳传志和联想的高管们就约法三章：子女不得在公司任职，哪怕是实习也不行。

　　规矩

　　1998年，还在北大读二年级的柳青拿到了康柏公司的奖学金，去那里的市场部暑期实习，而这家公司还是联想强劲的竞争对手。学计算机专业的她却从来没想过去联想实习，因为她早就习惯了父亲定下的规矩。朋友有时候会托她找联想办点事，每次她都会先问父亲，这件事情是否违反联想的规矩。

　　在柳青看来，父亲柳传志是个表里如一的人，无论是在办公室还是在家里。“说到做到”是联想非常重要的“天条”，父亲从来都是这么要求自己的。“以前无论是在工作还是生活中，每当我爸提出目标的时候，我妈就会挑战他。不过，时间长了她也发现，我爸确实是已经考虑得很清楚了，而且留有余地。”柳青开始做投资之后，父亲给她的最大忠告也是不要光看被投资人说了什么，更要看他做了什么。这个原则对她有很大的帮助，让她避免了走很多弯路。

　　“我小时候挨父亲的批评，经常都是因为说好了要去做一件事情最后却没做，他发现了就会很生气。”柳青小时候，有一次全家出游，说好9点钟出门，她和母亲有点磨蹭，父亲就着急了，一个劲儿地催促她们。

　　柳青和老公都是搞投资的，难免在全世界飞来飞去。很多时候，他们的3个年幼的小孩就只能委托双方的父母照顾，事情既多又杂。于是，父亲又把自己在联想的那股子劲头带到了家里。他委托自己的司机“任总”作为大家庭的“后勤CEO”，还专门为后勤设计了一套完整的管理流程和考评体系。每个季度，家庭成员都会按照KPI给司机和阿姨打分，加权计算出得分，然后任总召集所有后勤人员一起吃饭，根据得分给他们发奖金。

　　去年圣诞节的时候，柳青对自己家的阿姨的表现很满意，想直接给她发点奖金。结果父亲却说这么做不行，既然家里已经有了制度，也给了任总授权，发奖金这件事就必须得到任总的批准才行。即使在家里，他仍然是个较真的老头儿。

　　坚持

　　2000年夏天，北大毕业的柳青如愿考上了哈佛大学研究生院，赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头，学习异常刻苦。

　　她一直都记得父亲转述的一位足球教练的话，“要想人前显贵，就得人后受罪。”2001年，经过12个人的重重面试之后，她得到了去高盛暑期实习的机会。在那里，她的玩命工作得到了同事们的高度认可。

　　一年之后，即将毕业的她却赶上了互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡的残酷现实。往年高盛会招二三十名初级分析员，而那一年才招了6个人。为了准备高盛的面试，柳青哪儿都没去，猫在宿舍里埋头补习金融方面的知识，“高盛的面试出了名的难，因为我不是学金融出身，所以要加倍努力才有机会”。

　　在经过了又一次的18个人的多轮面试之后，她终于拿到了高盛的录取通知书，成为投资银行的分析员。这是一份非常辛苦的工作，需要汇总各种各样的行业数据，查找行业年鉴和企业年报，分析各种宏观经济或产业政策，熟练之后还要做财务预测模型。柳青笑谈，这些其实都是“体力活”，加上经济形势不好，本来应该20多人干的活儿却压到了6个人的头上。不到半年的时间，当时招进来的6名同学已经走了一半。

　　当她找到父亲诉苦的时候，父亲却认真地告诫她：“突然被球砸着了当然会感觉很疼，足球运动员主动顶球的时候就不会觉得疼。因为这是你自己的选择。既然是自己的选择，就一定要坚持下去！”

　　能够在最困难的时候坚持下去的，必定是个乐观主义者，柳青觉得父亲就是这样的人。在联想29年的历史中，父亲经历过无数次的挫折，有几次公司都要办不下去了。但是柳青却从来没有看到父亲把烦恼和沮丧带回家，他总是乐呵呵地跟家人聊天。只是到了后来看到报道之后，她才知道当时父亲承受了多么大的压力。

　　父亲的一番话让柳青咬牙坚持了下去。两年之后，她从投资银行部转到了直接投资部，从事长线的股权投资工作，但职位仍然是最辛苦也最基层的分析员。又过了两年，她被提升为高级经理，然后是执行董事，直至担任该部门的董事总经理。直到加入高盛都好几年了，她的同事仍然不知道她是中国最著名企业家的女儿。

　　亲情

　　1984年柳传志下海创办联想的时候，柳林14岁，柳青只有6岁。在他们的记忆中，父亲一直都很忙，同在联想打拼的母亲也很忙。这个时候，哥哥承担了更多的责任，不仅送妹妹上学，还替父母去开家长会。

上世纪80年代，柳传志全家福

　　不过，那种浓浓的亲情却始终都在，从老一辈就是如此。柳青至今还记得爷爷离世当天的场景：病危中的爷爷把奶奶叫到病床边，已经不能说话的他给了奶奶一个饱含深情的法式亲吻作为永别，这让在场的所有家人都热泪盈眶。

　　柳传志一共4个兄弟姐妹，柳传志是老大，大家的感情都非常好。除了大妹已经出国之外，其他3个家庭竟然都住在同一个小区。每个月，这个大家庭十几口人都会到柳传志家里聚会。每个人都争着发言，也会喝点小酒。柳青的叔叔比较能喝一点儿，就会找柳传志敬酒。这个时候，在外面滴酒不沾的柳传志也会小酌几杯，喝完之后既不亢奋也不多说话，只是笑眯眯的，这与他在外界那种不怒自威的形象形成了鲜明反差。

　　柳青觉得，父亲最在意的人就是母亲。他们是大学同学，真正是同甘共苦、相濡以沫，有着非常深的感情。父亲很少煲电话粥，如果发现他不停地讲电话，那肯定是在跟母亲聊天。父亲经常把做成的以为得意的事讲给母亲听，不过，爱较真的母亲听完之后往往还会挑刺，这时他只好无奈地说，周围所有的人都认可这件事，你是唯一不认可的。如今，他们全家还建了个微信群，聊得热火朝天。父亲每次出差的时候，都会问柳青是否在北京，在的话就会给她布置个任务——陪陪母亲。

柳传志和妻子龚国兴回到当年劳动过的白藤农场

　　前些年，最让柳传志放不下的，就是儿子柳林的终身大事。“我荣幸地有机会给柳林当父亲有四十几年的历史了，近十余年来，他虽也常有欢笑的时候，我总觉得他的大多数快乐是短暂的，是发自皮肤层面的。多数的时候表情平淡，略有忧郁。”如今儿子终于找到了自己的终身伴侣，他感到由衷的喜悦。

　　在柳青的记忆里，除了父母亲的兄弟姐妹之外，经常到父母家里走动的就是联想的同事了。“对于那些跟随我爸多年的同事，包括司机，他从来都像对待家里人一样。”有一次在家里讲到和杨元庆等联想人艰苦创业历史的时候，一向内敛的柳传志动了真感情。在柳传志的心中，一直都有个愿望，要把联想办成一家“没有家族的家族企业”。