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疫情期间找工作的一点心路历程

疫情期间找工作的一点心路历程

作者: Alice6054 | 来源:发表于2020-05-25 23:30 被阅读0次

    个人背景:

    1、一线城市土著一枚,父母不知道我的公司垮掉了,一直以为我是疫情在家办公。

    2、算是公司暴力裁员,也可以算是因为公司即将垮掉而我们几十号人集体辞职。

    3、被拖欠工资、赔偿金,在走劳动仲裁。

    其实说实话,可能有很多人比我遭遇的更惨,更狼狈,更迷茫,所以也和大家分享我这两个月是怎样走过来的,也希望有和我类似情况的大家能够重新振作起来。

    第一阶段:劳动仲裁

            非常愤慨,一腔热血肯定是想讨回公道,但是此时整个人很乱,也不敢告诉爸爸妈妈,不想让家人担心,所以所有事情都是自己一个人扛下来,也没有告诉朋友,射手座没办法!

    刚开始全公司小伙伴都是很团结想走集体诉讼啊,找律师balabala的,但是由于准备资料不充分等等问题,陆陆续续有很多小伙伴退出。所以要告诉大家,面对这种事情,每个人有自己考虑的点,基本都很难达成共识,因此集体诉讼多数流产~~~,最后我忍无可忍了,在4月上旬终于和一个小伙伴一起提交了个人的劳动仲裁申请。

    提交完仲裁申请的那一刻真的很想对天大吼:去你M的!

    第二阶段:准备求职找工作

    相信大部分人都和我一样,要找工作的时候才发现简历竟然还停留在上一家工作入职之前,可能好几年都没有更新了、突然要开始写简历,甚至要花好几天的时间来写提纲,看看自己这几年到底做了什么,未来找工作的方向是什么?我不知道大家如何,反正我是很苦恼的,所以我在4月初就写了一篇东西让自己再次再次记住这个教训,以后一定要提前做好准备!!!对,就是下面这个链接!!!!!

    对于换工作 真的准备好了? - 简书

    第三阶段:投递简历求职

    到了第三阶段,我还是比较自信的,因为我知道自己的一个大概方向,而且自认为还算是优质资源吧(虽然不怎么可能进那些吓死人的公司),而且由于害怕再次出现前一家公司类似的情况,这次求职我都是往大公司去投递,是每天都刷新以及投递的频率。

    按照以往的经验,求职阶段一般除了自己意向的公司以外,还有挺多搜索简历的公司可能对你有兴趣,邀请参加面试(上一份工作就是这么来的),但是我真的没有想到我能被疫情狠狠打击到,毕竟2003年我还是小学生,完全对疫情没什么感觉!!

    差不多连续两个星期吧,不但没有接到心仪公司的邀约电话,还收到很多保险公司的邀约什么客户经理啊、销售总监啊?????????都是骗子无疑,就是想拉人头!!!导致我两个星期的时间里面都非常的抑郁,无比怀疑人生,甚至觉得是不是会一直找不到工作,会成为同辈之间的落后分子!

    第四阶段:应聘面试

    大概4月下旬吧,有两个面试邀约了,很兴奋,也有点紧张,因为很久都没有被万恶的资本主义挑挑拣拣了,确实不是很清楚目前自己的竞争力怎么样了。

    第一家公司:个人感觉公司前景啊,薪酬福利什么的应该在一两年内还是不错的,但是和上级领导以及HR面谈之后,没有再接到进一步面试的邀请。

    总结原因:方向有一点点偏,不算是非常和简历符合,大概重叠率只有50%。面试过程我自己反思了一下,不是很自信。

    第二家公司:算是我还比较熟悉的行业,但是公司面试感觉不是很有诚意,第一天和HR电话聊完基本情况之后,第二天和直系领导电话面试,大概聊了大半个小时吧,我觉得这个电话面试没有太大问题。又隔了一天复试又是那个HR,聊了大概一个小时,但是最后没有下文。

    总结原因:虽然是熟悉的行业,但是我对这个工作的对应产品,个人短期内不看好,所以聊起来兴趣就不是高,黄了也就黄了。

    第五阶段:应聘倦怠期

    大概此阶段历时一个多星期吧,真的想休息,心态好累。虽然不停push自己去搜索意向岗位,但是更多时候是没有完全下文,明明觉得自己真的非常符合职位JD了,但是就是收不到邀请。此时又感觉有点撑不下去了。那段时间只能逼自己去扇贝背单词,让自己每天有个目标,或者是规定每天看多少书,看几篇英语新闻,让自己好过一点。规定自己大概隔一天就要关注一下有没有目标职位可以去投递,真的,完全靠意志力去支撑自己继续走下去!!!!

    现阶段:

    上个星期二吧,收到一家还算是听过的公司的面试邀约,一挂了HR电话,立刻在某聘查了一下,不是我自己投递的,应该是HR搜索的,也可能是最近才开始招聘那个职位!!!

    Anyway,星期二和HR聊了半个小时后,第二天立刻进行了直系领导的视频面试,也是聊了大概半个小时(其实我觉得这一面聊得很一般),下午HR通知我二面通过了,要我马上当天做PPT准备第二天的三面!

    三面是第二天下午去公司和HRBP以及一个不知道什么负责人聊,HRBP聊了大半个小时吧,整个都聊得比较详细,包括问到很多未来工作出现问题,会怎么解决之类的,都是需要举出实际例子的那种。 负责人面试大概谈了不到10分钟吧,估计是看一下性格啊,看看人啊,看看我之前做的东西,没有聊太多,还能调笑两句。HR晚上通知我,三面也通过了!

    然后要我准备和总部的视频终面,尼玛呀,总部三个领导,我自己做PPT展示,然后三个领导根据PPT内容提问,这尼玛和我大学论文答辩有区别吗? 啊啊啊啊啊啊啊!!

    终面是在星期五下午,第一次用视频展示PPT的方式来面试,幸亏我面过几家公司了,不然一定会结巴的,因为总部领导那边只开了麦,没开视频,意味着只有我暴露人前,我看不到对方,有点像对着绿幕指点江山的感觉。

    今天,不出本人所料,这个offer拿到了!接下来是准备一下入职材料以及调整一下心态,准备上新的战场了!!

    总结:

    1、无论你在什么岗位,什么年龄,务必务必预备好fuck you money,我也称之为“炒老板鱿鱼资金”,至少在面对突如其来的工作变化或者疫情的时候,能支撑几个月,不会因为揭不开锅了盲目就职。个人建议至少预备资金至少是3个月的生活费。

    2、如果短期内心态调整不过来,建议出去走走,不要让自己太压抑,或者给自己设定一个短期学习目标,让自己在不工作的时期不至于太颓废。

    3、有时候不是自己不够优秀而没有面试邀请,而可能是你和匹配岗位擦肩而过(终面完的那个星期五晚上我神奇地接到某大厂的沟通电话,说某个岗位又开放招聘了)。

    4、非万不得已情况下,不建议裸辞,尤其是最近几年经济下行,会导致整个人非常焦虑,骑驴找马才是正确之道。

    5、希望自己以后能在岗位上越来越充实自己,而不是在一份工作里把自己消磨殆尽。尽量让自己越来越有价值。

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