越来越相信吸引力法则，以及磁场之说。前年在好朋友福资推荐下，欣赏了古典老师两本书《拆掉思维里的墙》和《跃迁》，当时就颇受启发，受益匪浅。
时隔不久，就有机会通过太平线上直播平台，欣赏到了古典老师的精彩授课，更近距离的感受了一下怎样才能《拆掉思维里的墙》，如何才能做到《跃迁》。
今天的确很庆幸，聆听到古典老师一个半小时的“营养快讲”：之所以有营养，因为从古典老师的分享中得到了启迪，这个也是我做这个复盘的动力源泉；称之为快讲，是因为爱不释耳，有一种没听够不过瘾的感觉，这也是我今天很隆重分享古典老师课程的主要期待，果不其然，好几个朋友课后都跟我反馈有收获，同时觉得没听够。
营养一：思维模式影响行为模式，今天古典老师紧紧围绕授课主题《职业生涯种种可能》，阐述他的观点。所有的观点，都建立在古典老师自己的高维思维模式基础之上，例如开篇说的两句话：“想过什么样的生活，和选择什么样的职业有密不可分的关系”，“从绝望中寻找希望，人生途中遇见辉煌”，“成长，就是长成自己喜欢的样子”…
接下来，古典老师在分享第一部分，讲“职业发展底层逻辑，即保持不变的部分”：从有人问“这个世界上有没有一种工作，钱多事少离家近，权高位重责任轻？”古典老师很直接回答“没有”。因为职场本身是一个平等交换场，你付出多大代价，就能收获多少价值，你能为别人解决多大问题，别人就愿意支付给你多少价格。
所以，要想钱多权高位重，就不会事少责任轻。
你的思维模式只要从“幻想”切换到“现实”，那么你的行为模式自然而然也会从“虚无缥缈”转换成“脚踏实地”。
是的，职业的本质是持续的社会交换，其底层逻辑就是持续的成人达己。
营养二：每个人都有一双隐形的翅膀，关键在于你是否能够找到并驾驭它带你翱翔。
名师指引，加自我研习，就可以从机械重复跃迁到良性循环。
隐形的翅膀就在你背后
通过学习，实践，总结，一个人的能力可以得到不断攀升，随之而来的便是收入的持续增长，这是一个人的向内成长。若能将能力扩展为社会资源，为社会所用，延展为社会资本，那么你就能找到属于你的那双隐形的翅膀，不在乎收入高低，更关注自我发展，一切为了使命愿景。
这是循环，要良性循环，还得不断的输出成果帮助更多的人，持续的赢得他人的信任，进而通过提供靠谱的产品服务，打造过硬的品牌，最终形成足够影响力，改变这个世界，越来越好。
做同样的一件事，别人给你100块钱，你能为她创造110元的价值，这是在创造成果的同时，创造出信任，对，带给别人惊喜就能赢得别人信任。
营养三，给人钱需要实力，与人尊重体现素质。古典老师分享了一个俞敏洪老师的例子，几个朋友一起去饭馆吃饭，正常饭馆八九点打烊关门，但是兴许碍于俞敏洪的面子，饭店一直等到这桌VIP客人最后，凌晨半夜，三个服务员没有下达逐客令。
当古典和其他几个朋友出来，古典回头看到一个细节：俞敏洪从兜里掏出几百块钱，给到陪伴他们到现在的三位服务员。
再大的老板，也懂得感恩，知道体恤别人，更打动古典老师的地方是俞敏洪刻意在其他人离开后，悄悄的给钱，因为这个举动里面包含了无限尊重。
做任何工作驱动力一定不是钱，否则会被贪婪和自私给绑架。做事情都一定找到“幸福点”，要么工作时能够感受到快乐，或者工作时间即使煎熬但是下班后能够体验到喜悦。这都是幸福的工作，幸福的生活。
中肯建议：
第一类，初入职场年轻人，赚钱一定不是第一目的，积攒本钱提升能力获取别人信任才是最重要的。
第二类，家庭全职太太，可以不工作，千万别不做事，永远保持与社会的链接，力求做一个经济上独立+思想上富裕+能力上无惧的女性。
第三类，父亲，真正的教育是寓教于愛。女儿参加小提琴比赛表现失常，没获奖，而自己最不喜欢的那个同伴却得了奖，内心的不甘和不平衡，瞬间爆发。睿智的父亲告诉女儿“爸爸从小陪你练小提琴，不是为了你能成为小提琴家，也不是为了你获奖，而是到你长大了，在你烦闷不开心的时候，可以给自己拉一段优美曲子，就好像爸爸一直陪在你身边一样…”。
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