艾格如此的幸运，父亲是一个说走就走的人，经常会因为参加诸如马丁路德金而放弃工作，没了工作生活也就经常会很拮据。艾格就是在这样的一个家庭环境下长大的。
艾格在大学毕业后从一个ABC最底层职员一直干到ABC的董事长CEO，在ABC被华特迪士尼并购数年之后，继而成为华特迪斯尼的董事长兼CEO。
艾格完美演绎了一个从穷小子到商界精英的美国梦故事。鲁尼、丹、汤姆、艾斯纳、史蒂夫•乔布斯都成为艾格人生当中的贵人。
艾格执着专注的努力：从23岁起，艾格对工作的全身心投入，一丝不苟的工作态度，执着专注的努力，勤奋的工作，细心的观察、思考 ，积极努力的学习，赢得了挑剔的鲁尼的认同与提拔，获得了丹和汤姆的悉心培养，以及艾斯纳的最终认可，史蒂夫•乔布斯视艾格为知己。
价值观的长期坚守，职业精神的高度崇尚，一切从用户需求出发，利他，这是贯穿艾格一生的价值取向。
以身作则，对职业精神高度重视，让艾格赢得了上下级的一致认同，董事会因艾格形成合力，长期价值观及职业精神的坚守，赢得了重多商界以及生活中朋友的高度信赖和尊敬。
当乔布斯夫人问乔布斯，“我们能否信任艾格”，一向高傲的乔布斯回答道，“我非常敬重他”！
艾格对行业的深刻理解：因为有了长期传媒行业专注的积累，艾格对行业理解和思考极为深刻，正是基于此，才使得艾格扭转了华特迪士尼在艾斯纳时代后期的颓势。
通过去中心化等一系列内部的组织和流程变革，让华特迪士尼更有效率。
通过并购皮克斯、漫威影视、卢卡斯影业、福克斯等，让华特迪士尼拥有了全球最优秀的精品IP资源。
引入外部优秀文化管理模式，最先进的技术手段，改革传统守旧的迪士尼动画等核心部门，从而使华特迪士尼成为全球最大、最领先的传媒娱乐公司。
谦虚、低调、柔软的身段，让艾格不断有可能获得向优秀精英学习的机会。艾格获得的尊重不是来源于他的权利，而是来源于他的品德、格局、认知与能力。
所有这一切成就了幸运的艾格，同时也应该说，成就了幸运的华特迪士尼。
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