知彼解已，要想要别人理解你的想法或者做法，要先去理解别人。
不是任何事情都能被理解，所以很多时候如果不能被理解，那么就先去想为什么对方不理解自己，是什么原因呢？比如要资源，没有办法让所有人都能接受，不能让所有人都接受你，那么就先想自己的原因，在想客观原因，这个就是去理解对方。
文章中有提到倾听的重要性，分享一个小方法，比如对方说了一大段话，你想要做倾听，自己脑子总结出几点要点，就可以做出正确的回复了。 也就是自己通过脑子去总结+思考
还有一个小提示就是 如果在沟通中不知道如何回复对方说的话，那就停顿几秒，在脑子离开去思考+总结，在说话。 这样至少保证你不会说错话。可以沟通的顺畅～晚安我的小肚纸
高效能人第五课 三个要点，一。杜绝自传式回答，不要用自己的经历去衡量对方现在所处的状态。 二。用耳朵听，用眼镜看，...
先理解别人，再得到别人的理解。可以说是"倒过来"的概念，既是换位思考和知己知彼中，去得到你想要的，被他人所接受的地...
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理解别人，是重要的态度，聆听别人，是重要的技能。 很喜欢这句话，有的时候把知识变成技能还是有点难度，但真的是对提升...
先理解别人，再被别人理解。 今天偶然知道数年前的老大哥也在上海，约谈了一番，感触颇大，他在最应该奋斗的年纪选择了玩...
《高效能人士的7个习惯》第五个习惯【知彼解已】 知彼解已听起来比较拗口，简单来说就是能够学会聆听，然而，很多人不会...
知己知彼，才能百战百胜。这道理谁都懂，有点类似于察言观色，可以洞察到对方的任何一点神色，这样你才能够去了解对方的内...
知彼解已，要充分了解对方的意图和需求，才能更好的与知沟通。
文章写到如何养成知彼解己的习惯，首先要戒掉自传式回应；第二是要用耳朵听，用眼睛看，用心理解；第三要移情聆听。在谈单...
假设我们去到医院，请医生给你配一副眼镜。这时医生自己刚好带了一副特别好的的眼镜，于是他把这副眼镜摘下来递给你说，拿...
本文标题：知彼解已
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