把一件工作安排给别人做,不是简单地同步背景和大致思路就可以了,还需要结合接收方的知识背景,经验丰富程度,理解能力,以及这个事情紧不紧急,能留给他的时间等综合考量。
综合考量后,来决策这个事情交待到哪种颗粒度,是留给他更多自己思考的空间和探索的空间还是只需要他帮你分担一些,把工作给落下去。但既然是安排工作,不论处于上面哪种状态,也都需要接收方清楚地知道你对这个事情结果的期待,包括预期达到的效果,预期完成的时间等,这才算是比较可靠的工作安排。
把一件工作安排给别人做,不是简单地同步背景和大致思路就可以了,还需要结合接收方的知识背景,经验丰富程度,理解能力,以及这个事情紧不紧急,能留给他的时间等综合考量。
综合考量后,来决策这个事情交待到哪种颗粒度,是留给他更多自己思考的空间和探索的空间还是只需要他帮你分担一些,把工作给落下去。但既然是安排工作,不论处于上面哪种状态,也都需要接收方清楚地知道你对这个事情结果的期待,包括预期达到的效果,预期完成的时间等,这才算是比较可靠的工作安排。
本文标题:如何把一件事情安排下去
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