最近那句"我不要你觉得，我要我觉得"让黄晓明先生重新进入我的视野，我简单的看了《中餐厅》以及相关的评论，发现有从职场的角度出发提炼了一些观点:
1、老板是不能选择的
碰到一个气味相投的、能力超高的，是幸运；碰到一个不对味的或者能力不足的，属于正常，没啥好抱怨的，更不能因此就看不上老板、随意顶撞老板。
职场上经常说：要不滚，要不忍。当然，这是半开玩笑啦，我们不要滚，也不需要忍，而是应该可以通过日常工作，了解老板的风格，尽快和老板建立起信任关系来；同时，尽快磨合，和老板步伐一致，共同完成团队目标。
2、老板不是十全十美的
没有一个老板是完美的，总有这种或者那种你看不上的地方；但是，我们也不是完美的啊，凭什么要求别人没有缺点呢？
3、光一个人能干并没有用
能干确实很重要，但是，职场是个团队协作，光一个人能干并没什么用。而且，很多有才气的员工，特别喜欢怼老板，大概觉得让老板显得很「蠢」，就能让自己显得很厉害？！这只能让你一时觉得爽，结果就是火葬场！
4、让老板成功更重要
老板成功，员工才会成功。与其抱怨、耍脾气、顶撞老板，不如好好和老板沟通，协助老板成功，这才是正道。
真人秀毕竟只是真人秀，和职场不能比。但是，人和人沟通的原理是相通的。我觉得用在找对象，找另一半也很恰当:
遇到喜欢的满意的合得来的是幸运，没有遇到也是正常，正确的去面对，不是要寻找到那个所谓量身定制的另一半，而且在相处的过程中不断磨合，构建良好的沟通交流机制，在不断地现实经历中加深共同了解，去觉察自己去提升自己，互相促进一起成长。
如果把所有的事情都理解成这是两个人的事，那自己做到一百分也只能到50而已，应当这就是自己的事，做好自己，尽全力去解决，不断形成正能量去影响身边的人，而不是把希望寄托在另一半身上，一味地互相消耗，反而失去自己人生的价值与主动权。
自己的生活自己的人生终究是自己缔造的呀，全身心的关注自己有没有做好，哪里可以改进，有没有不留遗憾……我觉得这样的身体力行之下带来的必然是积极的反馈。
愿我们在看别人的故事中，体味自己的人生，获得成长与蜕变。不枉投注人生最宝贵的时间与注意力。
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