职场上有能力的人越来越多，稍不注意就可能长江后浪推前浪

职场上有能力的人越来越多，稍不注意就可能长江后浪推前浪。

特别对于年长的人，更应该拥有知性力，也就是能独立思考，用积极的态度来面对生活和工作的能力。

我们不做颓废的年长者，不拿自己的资历在职场说话。

不把今天的事拖明天，明天的事又拖到后天，即使最后一天完成了，也是低质量的结果。

特别是在企业机关呆了几十年的，在数字网络时代，这种不能有进取思想的人很快会被淘汰。

即便我们已经工作了几十年，也要向年轻时一样，突然想到一个好点子，就给它及时记录下来，遇到不明白地方也先记下来，最后要为找到的答案反复学习。

我们还可以练习采访，看别人是怎么学习获得新知识的，怎么获得分析能力的，在学习中如果需要英文，也要加上英文。

每天上班在等地铁、公交时，也要注意有积极学习的姿态。

年长的员工容易犯一个错误，就是用经验指导工作。

我们不做打卡的奴隶，为了赶时间上班而打卡。天天喊着为了公司，到真正需要你加班时又觉得受了委屈。那样被得到的评价值应该是很低的。

休息也不是真的要你休息，不是休息了就可以到处游山玩水，滞后工作。而是在假期里把工作带回家里做。这样更能保证自己的身心自由。